HR, munkaerő-fejlesztés

A fizetési sáv Magyarország területén, HR, munkaerő-fejlesztés iparágban dolgozóknál általában 440 076 Ft -tól (minimum érték) 941 795 Ft -ig terjed (legmagasabb átlag, a maximum érték ennél magasabb).

Ez a teljes havi bérösszeg beleértve a bónuszokat is. Az elérhető fizetések mérteke lényegesen eltér az adott pozíciótól függően. Válassz a lenti listából, ha más pozíció fizetési adatai is érdekelnek.

A HR, munkaerő-fejlesztés kategóriába tartozó pozíciók listája és azok munkaköri leírása

Bér- és juttatási specialista

• Közreműködés a vállalat bérezési politikájának beállításában.
• Személyzeti költségek tervezése.
• Az alkalmazottak béreire és juttatásaira elkülönített pénzeszközök felhasználásának figyelemmel követése.
• A bérek és juttatások összegének újraértékelése.
• A bérezéssel kapcsolatos problémák megoldása.

460 669 - 899 453 Ft

Coach

• Ügyfelek támogatása a problémák megoldása során strukturált kérdések, megjegyzések, javaslatok és visszajelzések formájában.
• Alternatív eljárási módok és következményeik konzultálása.
• Kitűzött tervek és célok megvalósításának támogatása.
• Fejlődés és tanulás támogatása.

397 496 - 1 324 629 Ft

HR Business Partner

• Az alkalmazottak képzésére, értékelésére és jutalmazására vonatkozó koncepció kidolgozása.
• A társaság vagy a kijelölt részlegek kiválasztási folyamatainak lebonyolítása.
• Együttműködés a társaság menedzsereivel a személyügyi kérdések megoldásában.
• Aktív részvétel a társaság stratégiai döntéshozatalaiban.
• Az alkalmazottak személyügyi dokumentációjának vezetése.
• Tanácsadás a vonalbeli menedzsereknek és alkalmazottaknak a Munka Törvénykönyve és a vonatkozó jogszabályok kérdéseivel kapcsolatban.

654 924 - 1 205 869 Ft

HR asszisztens

• a HR-osztály munkájának adminisztratív támogatása
• találkozók és állásinterjúk szervezése
• önéletrajzok válogatása, telefonos előválasztás
• a HR-osztály napirendjében való részvétel és segítségnyújtás (szerződések, felmondások, függelékek, meghosszabbítások)
• közreműködés a munkavállalói képzések és oktatások szervezésében
• kapcsolattartás a partnerekkel, vezetőséggel, más részlegekkel és az alkalmazottakkal

388 113 - 653 767 Ft

HR generalist

• Tanácsadás a vonalbeli menedzsereknek és alkalmazottaknak a Munka törvénykönyve és a vonatkozó jogszabályok kérdéseiben.
• Felelős a személyzeti szükségletek azonosításáért és az új alkalmazottak toborzásáért.
• Az alkalmazottak személyzeti dokumentációjának vezetése.
• Az alkalmazottak fejlesztésének és képzésének biztosítása.
• Eredmények jelentése a társaság vezetőségének.
• Dokumentumok előkészítése a bérszámfejtő részleg számára.

523 118 - 879 066 Ft

HR-koordinátor

• projektvezetés, alkalmazottak kiválasztása
• hozzárendelt alkalmazottakról való gondoskodás, koordináció, az alkalmazottakért való felelősségvállalás
• kapcsolattartás a munkáltató képviselőivel
• az alkalmazottak jelenlétének ellenőrzése, bérszámfejtési dokumentumok készítése

459 528 - 788 790 Ft

Lektor, oktató

• Tanfolyamok és képzések tartalmi oldalának előkészítése.
• Oktatási anyagok és taneszközök beszerzése.
• A tananyag előadása és az elméleti ismeretek gyakorlatba való átültetése.
• A megszerzett ismeretek ellenőrzése eszmecserék, tesztek, illetve gyakorlati bemutatók formájában.
• Tanúsítványok és bizonyítványok kiállítása a tanfolyamok és képzések sikeres elvégzését követően.

399 895 - 699 397 Ft

Munkapszichológus

• Pszichológiai tanácsadás nyújtása egyének és/vagy csoportok részére.
• Problémák megállapítása tesztek segítségével.
• Munkahelyi problémák és kapcsolatok elemzése.
• Közreműködés munkahelyi csoportok és közösségek létrehozásában.
• A munkahelyi légkör javítására irányuló intézkedések javaslása.
• Munkavállalókkal kapcsolatos információk megállapítása speciális tesztek és kérdőívek segítségével.

375 519 - 934 925 Ft

Oktatási szakember

• Felelős a képzési tevékenységek tervének kidolgozásáért.
• Képzési szükségletek felmérése, kommunikáció a vezető dolgozókkal a képzési terv készítése során.
• Csoportos és egyéni képzési tervek készítése.
• Új képzési rendszerek és új projektek bevezetése.
• Együttműködés a szakmai karrierrendszer bevezetésében és a továbbképzési rendszer kialakításában.
• Az alkalmazottak szakmai karrierrendszerének kialakítása és bevezetése, az alkalmazottak szakmai továbbfejlődésére irányuló folyamatok kialakítása.
• Szervezetfejlesztési projektek megvalósítása.
• Képzési (belső és külső) tevékenységek terveinek önálló kidolgozása, nyilvántartása és átdolgozása.
• Képzési tevékenységek katalógusának kidolgozása és vezetése.
• Tanácsadás nyújtása a képzési tervek készítése során.
• Belső tanfolyamok előkészítése és szervezése, műszaki segédeszközök előkészítése és megfelelő tantermek biztosítása.
• A megvalósított képzés visszajelzésének figyelemmel kísérése a nyújtott szolgáltatás minőségének növelése céljából az alkalmazottak képesítésfejlesztése érdekében.
• Képzési tevékenységek biztosítása külső képző társaságok segítségével.
• Közreműködés a követelmények és specifikációk meghatározásában a képzési tevékenységek szolgáltatójának kiválasztása során.
• Kapcsolattartás a külső képzési szolgáltatókkal.
• Aktuális képesítési szükségletek kielégítése.
• Tanácsadás nyújtása a vezetőknek és alkalmazottaknak továbbképzési intézkedések esetén.
• Alkalmazottaknak szóló tanfolyamok és szemináriumok önálló fejlesztése, kidolgozása és dokumentálása.
• Szemináriumok, konferenciák, csoportos munkák, esettanulmányok, tervezési és modellhelyzetek vezetése és moderálása.
• Saját képzési tevékenységek megvalósítása.
• Trendek és újdonságok figyelemmel kísérése és elemzése a képzésfejlesztés, felnőtt továbbképzés és személyzeti szolgáltatások piacán, azok szükség szerinti bevezetése.
• Felelős az elvégzett tanfolyamok és képzések nyilvántartásának vezetéséért.
• Jelentések, beszámolók és statisztikák készítése a képzési tevékenységekről.
• A képzési tevékenységek folyamatának és eredményeinek prezentálása a könyvvizsgálók és kontrolling szükségletei számára.
• Kommunikáció további külső társaságokkal és intézményekkel (közép- és főiskolák, tréning- és képzőközpontok, képzési ügynökségek stb.) hatékony együttműködés elérése céljából a közös projektek megvalósítása során.

490 907 - 962 651 Ft

Recruiter, kiválasztási specialista

• Telefonos interjúk lebonyolítása az adott pozícióra nem megfelelő jelentkezők azonosítása és kiszűrése céljából.
• Megfelelő jelentkezők állásinterjúra való meghívása.
• Állásinterjúk lefolytatása az álláskeresőkkel, tájékozódás a korábbi tapasztalatokról, elvárt bérről stb.
• Nyelvtudás, képességek és készségek tesztelése szimulált beszélgetések, tesztek stb. segítségével.
• Az álláskeresők rendszeres figyelemmel kísérése állásportálok segítségével, aktuális állásajánlatok figyelése a piacon.
• Álláskeresők adatainak nyilvántartása.

473 479 - 951 771 Ft

Személyzeti munkatárs

• Munkahelyek betöltéséhez szükséges képesítési elvárások meghatározása.
• Felelős a személyzeti hirdetés tartalmi oldaláért és azok médiákban való közvetítéséért.
• Személyes beszélgetés lefolytatása az álláskeresőkkel.
• Munkaszerződések tartalmi oldalának elkészítése.
• A munkaviszony létrejöttével és megszűnésével kapcsolatos munkajogi műveletek elvégzése.
• Dokumentumok előkészítése a bérek feldolgozásához.
• Nevelési-oktatási tevékenységek biztosítása a szervezeten belül.
• Motivációs és juttatási rendszer megfogalmazása, kezelése és optimalizálása.
• Felelős az alkalmazottak személyes adatainak archiválásáért és védelmük betartásáért.

475 797 - 734 249 Ft

Személyzeti tanácsadó

• Szabad munkahelyek hirdetése.
• Jelentkezők profiljainak szelektálása a belső adatbázisból és külső forrásokból.
• Állásinterjúk szervezése és önálló lebonyolítása a jelentkezőkkel.
• Jelentkezők értékelése személyiségi és szakmai szemszögből, ezt követő ajánlásuk az ügyfeleknek.
• Konzultáció és tanácsadás nyújtása az ügyfeleknek és az álláskeresőknek.
• Rendszeres kommunikáció a rábízott ügyfelekkel.

404 420 - 1 098 522 Ft

Egyéb kategóriák

Adminisztráció Bankügy Bányászat, kohászat Egészségügy és szociális ... Gyártás, termelés Szolgáltatások Technika, fejlesztés Vegyipar Vízgazdálkodás, Erdőgazdálkodás, ... Építőipar és ingatlan