Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

HR, munkaerő-fejlesztés

Fizetés a(z) HR-koordinátor pozícióra Magyarország területén

Magyarország havi bruttó átlagbére:
A munkavállaló fizetését számos tényező befolyásolja, elsősorban a régió, ahol dolgozik, a tapasztalat hossza, a vállalat mérete stb.
Hasonlítsa össze fizetését másokkal, akik ugyanabban a pozícióban és ugyanabban a régióban vannak, ingyenesen és névtelenül.
Az emberek 80%-a keres:
506K - 881K Ft
10% kevesebbet keres 506K Ft
10% többet keres 881K Ft

A felmérésben szereplő fizetések bruttóban vannak kifejezve.

Az Fizetesek.hu fizetési felmérés alapján a $pozícióban lévő emberek 80%-a a $országban 505 785 Ft és 880 530 Ft havi bruttó között keres.

Az alkalmazottak 10%-a perc dollárnál kevesebbet keres, az emberek 10%-a pedig max. $-nál többet keres.

A felmérés az alkalmazottak adatain alapul, megtisztítva az extrém és duplikált értékektől. Egy ingyenes, anonim kérdőív kitöltésével pontosabb fizetésösszehasonlítást kaphat más, Önnel azonos pozícióban dolgozó emberekkel.

Milyen munkát végez általában a(z) HR-koordinátor

  • projektvezetés, alkalmazottak kiválasztása
  • hozzárendelt alkalmazottakról való gondoskodás, koordináció, az alkalmazottakért való felelősségvállalás
  • kapcsolattartás a munkáltató képviselőivel
  • az alkalmazottak jelenlétének ellenőrzése, bérszámfejtési dokumentumok készítése

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Karrierutak

A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat

HR-koordinátor a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

a/az 379-ik

Nők aránya

100%

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

32 év

621. hely

Portás, informátor

Segédmunka

Salary group 1

290 802 - 459 751 Ft

380. hely

Állami főtanácsos

Állami- és közszféra

Salary group 2

507 243 - 878 527 Ft

379. hely

HR-koordinátor

HR, munkaerő-fejlesztés

Salary group 2

505 785 - 880 530 Ft

378. hely

Elektronikai műszerész

Elektrotechnika és energetika

Salary group 2

513 745 - 872 045 Ft

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

1 201 378 - 5 262 974 Ft

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkabérek a munkavállalóktól
Bérjelentés
1 pozíció
99 EUR*
Hozzáférés 1 felhasználó számára
Ideális egy adott munkakör egyszeri értékeléséhez.

Gyakran Ismételt Kérdések

Gyakran ismételt kérdések és válaszok a(z) HR-koordinátor pozíció fizetéséről.

Az összes bruttó fizetés a(z) HR-koordinátor pozíción havi szinten 467 259 Ft és 1 234 983 Ft között mozog. A pontos összehasonlítás érdekében javasoljuk, hogy hasonlítsa össze a fizetését az Fizetesek.hu kérdőívén keresztül, így pontosabb képet kap a fizetésről a régió figyelembevételével.

A legjobban kereső munkavállalók a(z) HR-koordinátor pozíción legalább 880 530 Ft összes bruttó fizetéssel rendelkeznek havonta.

A legjobban kereső 10% munkavállaló ezen a pozíción legalább 880 530 Ft összes bruttó fizetéssel rendelkezik havonta, míg a legrosszabbul kereső 10% kevesebb mint 505 785 Ft összes bruttó fizetéssel. Ha részt vesz fizetési kérdőívünkben, pontos összehasonlítást kap a fizetéséről a piaci átlaggal, figyelembe véve a régiót, ahol dolgozik.

5 év munkatapasztalat után a(z) HR-koordinátor pozíción havi bruttó fizetés 743 581 Ft.

A fizetési tárgyalásokra jól fel kell készülni. A bértárgyalás során azt javasoljuk, hogy a következőkre összpontosítson:
  • tudja meg a pozíció aktuális piaci értékét – a Fizetesek.hu oldalon ezt ingyenesen és anonim módon megteheti
  • emelje ki tapasztalatait és eredményeit – érdemes jól megválasztani a fizetésről szóló beszélgetés időpontját
  • bővített felelősségi körök – ha a szerepkörén és feladatain túl dolgozik
  • készüljön alternatívákkal – ha a fizetésemelés nem lehetséges, léteznek más lehetőségek is (bónuszok, plusz szabadság stb.)

A béradatok egy fizetési kérdőívből származnak, ahol mindenki névtelenül összehasonlíthatja a fizetését más, azonos pozícióban dolgozó munkavállalókéval. Ezeket az adatokat megtisztítjuk és feldolgozzuk a saját módszertanunk szerint. A(z) HR-koordinátor pozícióra jelenleg 112 ellenőrzött válaszadót gyűjtöttünk össze.