#StandWithUkraine
HR, munkaerő-fejlesztés

Fizetés a(z) HR-koordinátor pozícióra Magyarország területén

Magyarország havi bruttó átlagbére:
A munkavállaló fizetését számos tényező befolyásolja, elsősorban a régió, ahol dolgozik, a tapasztalat hossza, a vállalat mérete stb.
Hasonlítsa össze fizetését másokkal, akik ugyanabban a pozícióban és ugyanabban a régióban vannak, ingyenesen és névtelenül.
Az emberek 80%-a keres:
1 582 - 2 508 EUR
10% kevesebbet keres 1 582 EUR
10% többet keres 2 508 EUR

A felmérésben szereplő fizetések bruttóban vannak kifejezve.

Az Fizetesek.hu fizetési felmérés alapján a $pozícióban lévő emberek 80%-a a $országban 1 582 EUR és 2 508 EUR havi bruttó között keres.

Az alkalmazottak 10%-a perc dollárnál kevesebbet keres, az emberek 10%-a pedig max. $-nál többet keres.

A felmérés az alkalmazottak adatain alapul, megtisztítva az extrém és duplikált értékektől. Egy ingyenes, anonim kérdőív kitöltésével pontosabb fizetésösszehasonlítást kaphat más, Önnel azonos pozícióban dolgozó emberekkel.

Milyen munkát végez általában a(z) HR-koordinátor

  • projektvezetés, alkalmazottak kiválasztása
  • hozzárendelt alkalmazottakról való gondoskodás, koordináció, az alkalmazottakért való felelősségvállalás
  • kapcsolattartás a munkáltató képviselőivel
  • az alkalmazottak jelenlétének ellenőrzése, bérszámfejtési dokumentumok készítése

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Karrierutak

A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat

Loading...

HR-koordinátor a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

a/az 382-ik

Nők aránya

100%

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

34 év

651. hely

Konyhai kisegítő

Vendéglátóipar, idegenforgalom

Salary group 1

892 - 1 284 EUR

383. hely

Munkanorma-tervező

Gyártás, termelés

Salary group 2

1 224 - 2 952 EUR

382. hely

HR-koordinátor

HR, munkaerő-fejlesztés

Salary group 2

1 582 - 2 508 EUR

381. hely

Hálózatépítő specialista

Telekommunikáció

Salary group 2

956 - 3 339 EUR

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

3 483 - 18 988 EUR

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Cégek számára: Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkabérek a munkavállalóktól
Bérjelentés
1 pozíció
100 EUR*
Hozzáférés 1 felhasználó számára
Ideális egy adott munkakör egyszeri értékeléséhez.

Gyakran Ismételt Kérdések

Gyakran ismételt kérdések és válaszok a(z) HR-koordinátor pozíció fizetéséről.

Az összes bruttó fizetés a(z) HR-koordinátor pozíción havi szinten 536 041 EUR és 1 217 855 EUR között mozog. A pontos összehasonlítás érdekében javasoljuk, hogy hasonlítsa össze a fizetését az Fizetesek.hu kérdőívén keresztül, így pontosabb képet kap a fizetésről a régió figyelembevételével.

A legjobban kereső munkavállalók a(z) HR-koordinátor pozíción legalább 2 508 EUR összes bruttó fizetéssel rendelkeznek havonta.

A legjobban kereső 10% munkavállaló ezen a pozíción legalább 2 508 EUR összes bruttó fizetéssel rendelkezik havonta, míg a legrosszabbul kereső 10% kevesebb mint 1 582 EUR összes bruttó fizetéssel. Ha részt vesz fizetési kérdőívünkben, pontos összehasonlítást kap a fizetéséről a piaci átlaggal, figyelembe véve a régiót, ahol dolgozik.

5 év munkatapasztalat után a(z) HR-koordinátor pozíción havi bruttó fizetés 2 168 EUR.

A fizetési tárgyalásokra jól fel kell készülni. A bértárgyalás során azt javasoljuk, hogy a következőkre összpontosítson:
  • tudja meg a pozíció aktuális piaci értékét – a Fizetesek.hu oldalon ezt ingyenesen és anonim módon megteheti
  • emelje ki tapasztalatait és eredményeit – érdemes jól megválasztani a fizetésről szóló beszélgetés időpontját
  • bővített felelősségi körök – ha a szerepkörén és feladatain túl dolgozik
  • készüljön alternatívákkal – ha a fizetésemelés nem lehetséges, léteznek más lehetőségek is (bónuszok, plusz szabadság stb.)

A béradatok egy fizetési kérdőívből származnak, ahol mindenki névtelenül összehasonlíthatja a fizetését más, azonos pozícióban dolgozó munkavállalókéval. Ezeket az adatokat megtisztítjuk és feldolgozzuk a saját módszertanunk szerint. A(z) HR-koordinátor pozícióra jelenleg 58 ellenőrzött válaszadót gyűjtöttünk össze.