Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

HR, munkaerő-fejlesztés

Fizetés a(z) HR-koordinátor pozícióra Magyarország területén

Magyarország havi bruttó átlagbére:
A munkavállaló fizetését számos tényező befolyásolja, elsősorban a régió, ahol dolgozik, a tapasztalat hossza, a vállalat mérete stb.
Hasonlítsa össze fizetését másokkal, akik ugyanabban a pozícióban és ugyanabban a régióban vannak, ingyenesen és névtelenül.
Az emberek 80%-a keres:
1 407 - 2 321 EUR
10% kevesebbet keres 1 407 EUR
10% többet keres 2 321 EUR

A felmérésben szereplő fizetések bruttóban vannak kifejezve.

Az Fizetesek.hu fizetési felmérés alapján a $pozícióban lévő emberek 80%-a a $országban 1 407 EUR és 2 321 EUR havi bruttó között keres.

Az alkalmazottak 10%-a perc dollárnál kevesebbet keres, az emberek 10%-a pedig max. $-nál többet keres.

A felmérés az alkalmazottak adatain alapul, megtisztítva az extrém és duplikált értékektől. Egy ingyenes, anonim kérdőív kitöltésével pontosabb fizetésösszehasonlítást kaphat más, Önnel azonos pozícióban dolgozó emberekkel.

Milyen munkát végez általában a(z) HR-koordinátor

  • projektvezetés, alkalmazottak kiválasztása
  • hozzárendelt alkalmazottakról való gondoskodás, koordináció, az alkalmazottakért való felelősségvállalás
  • kapcsolattartás a munkáltató képviselőivel
  • az alkalmazottak jelenlétének ellenőrzése, bérszámfejtési dokumentumok készítése

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Karrierutak

A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat

HR-koordinátor a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

a/az 373-ik

Nők aránya

100%

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

34 év

623. hely

Portás, informátor

Segédmunka

Salary group 1

841 - 1 230 EUR

374. hely

Villamossági szerelő

Elektrotechnika és energetika

Salary group 2

1 200 - 2 581 EUR

373. hely

HR-koordinátor

HR, munkaerő-fejlesztés

Salary group 2

1 407 - 2 321 EUR

372. hely

Autókereskedő

Értékesítés, kereskedelem

Salary group 2

1 057 - 2 776 EUR

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

3 193 - 15 387 EUR

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkabérek a munkavállalóktól
Bérjelentés
1 pozíció
99 EUR*
Hozzáférés 1 felhasználó számára
Ideális egy adott munkakör egyszeri értékeléséhez.

Gyakran Ismételt Kérdések

Gyakran ismételt kérdések és válaszok a(z) HR-koordinátor pozíció fizetéséről.

Az összes bruttó fizetés a(z) HR-koordinátor pozíción havi szinten 503 138 EUR és 1 218 831 EUR között mozog. A pontos összehasonlítás érdekében javasoljuk, hogy hasonlítsa össze a fizetését az Fizetesek.hu kérdőívén keresztül, így pontosabb képet kap a fizetésről a régió figyelembevételével.

A legjobban kereső munkavállalók a(z) HR-koordinátor pozíción legalább 2 321 EUR összes bruttó fizetéssel rendelkeznek havonta.

A legjobban kereső 10% munkavállaló ezen a pozíción legalább 2 321 EUR összes bruttó fizetéssel rendelkezik havonta, míg a legrosszabbul kereső 10% kevesebb mint 1 407 EUR összes bruttó fizetéssel. Ha részt vesz fizetési kérdőívünkben, pontos összehasonlítást kap a fizetéséről a piaci átlaggal, figyelembe véve a régiót, ahol dolgozik.

5 év munkatapasztalat után a(z) HR-koordinátor pozíción havi bruttó fizetés 2 041 EUR.

A fizetési tárgyalásokra jól fel kell készülni. A bértárgyalás során azt javasoljuk, hogy a következőkre összpontosítson:
  • tudja meg a pozíció aktuális piaci értékét – a Fizetesek.hu oldalon ezt ingyenesen és anonim módon megteheti
  • emelje ki tapasztalatait és eredményeit – érdemes jól megválasztani a fizetésről szóló beszélgetés időpontját
  • bővített felelősségi körök – ha a szerepkörén és feladatain túl dolgozik
  • készüljön alternatívákkal – ha a fizetésemelés nem lehetséges, léteznek más lehetőségek is (bónuszok, plusz szabadság stb.)

A béradatok egy fizetési kérdőívből származnak, ahol mindenki névtelenül összehasonlíthatja a fizetését más, azonos pozícióban dolgozó munkavállalókéval. Ezeket az adatokat megtisztítjuk és feldolgozzuk a saját módszertanunk szerint. A(z) HR-koordinátor pozícióra jelenleg 93 ellenőrzött válaszadót gyűjtöttünk össze.