A munkakör leírása
- Az alkalmazottak képzésére, értékelésére és jutalmazására vonatkozó koncepció kidolgozása.
- A társaság vagy a kijelölt részlegek kiválasztási folyamatainak lebonyolítása.
- Együttműködés a társaság menedzsereivel a személyügyi kérdések megoldásában.
- Aktív részvétel a társaság stratégiai döntéshozatalaiban.
- Az alkalmazottak személyügyi dokumentációjának vezetése.
- Tanácsadás a vonalbeli menedzsereknek és alkalmazottaknak a Munka Törvénykönyve és a vonatkozó jogszabályok kérdéseivel kapcsolatban.
A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során
Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.
Karrierutak
A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat
HR Business Partner - HR, munkaerő-fejlesztés a munkaerőpiacon
A pozíció
a fizetések rangsorában
Nők aránya
A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora
605. hely
Tanár asszisztens
Oktatás, képzés, tudomány, kutatás
167 000 - 274 488 Ft
76. hely
Főkönyvelő
Közgazdaság, pénzügyek, könyvelés
381 033 - 1 024 396 Ft
75. hely
HR Business Partner
HR, munkaerő-fejlesztés
404 187 - 950 396 Ft
74. hely
Rendszermérnök
Információs technológiák
452 953 - 927 487 Ft
1. hely
Vezérigazgató
Cégvezetés
503 089 - 3 011 877 Ft
Túl nagy ez az intervallum?
Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését
Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!Részletes információ a magyarországi fizetésekről
Plus
Fizetési jelentés munkavállalóknak
1 270 HUF
Elemzés megrendelése- Fizetés a gyakorlatban
- Nem pénzbeli juttatások áttekintése
- Tippek a bértárgyaláshoz
Pro
Fizetési jelentés cégeknek
36 830 HUF*
* ÁFÁ-val / 29 000 HUF ÁFA nélkül
Elemzés megrendelése- Adott pozíció fizetése régió*, végzettség, gyakorlat, cégméret szerint
- A teljes fizetés és annak összetevői* (változó összetevő, jutalékok, jutalmak)
- A válaszadók megoszlása bérek szerint
- Fizetési tartományok az 1. decilis, az 1. kvartilis, a medián, a 3. kvartilis, a 9. decilis és az átlagbér kifejezésével.
- Pénzügyi juttatások részletes lebontása*
- Pénzügyi juttatás elemzés* * regressziós modell használata esetén érhető el
