#StandWithUkraine
HR, munkaerő-fejlesztés

Fizetés a(z) HR Business Partner pozícióra Magyarország területén

Magyarország havi bruttó átlagbére:
A munkavállaló fizetését számos tényező befolyásolja, elsősorban a régió, ahol dolgozik, a tapasztalat hossza, a vállalat mérete stb.
Hasonlítsa össze fizetését másokkal, akik ugyanabban a pozícióban és ugyanabban a régióban vannak, ingyenesen és névtelenül.
Az emberek 80%-a keres:
742K - 1,6M Ft
10% kevesebbet keres 742K Ft
10% többet keres 1,6M Ft

A felmérésben szereplő fizetések bruttóban vannak kifejezve.

Az Fizetesek.hu fizetési felmérés alapján a $pozícióban lévő emberek 80%-a a $országban 742 042 Ft és 1 594 662 Ft havi bruttó között keres.

Az alkalmazottak 10%-a perc dollárnál kevesebbet keres, az emberek 10%-a pedig max. $-nál többet keres.

A felmérés az alkalmazottak adatain alapul, megtisztítva az extrém és duplikált értékektől. Egy ingyenes, anonim kérdőív kitöltésével pontosabb fizetésösszehasonlítást kaphat más, Önnel azonos pozícióban dolgozó emberekkel.

Milyen munkát végez általában a(z) HR Business Partner

  • Az alkalmazottak képzésére, értékelésére és jutalmazására vonatkozó koncepció kidolgozása.
  • A társaság vagy a kijelölt részlegek kiválasztási folyamatainak lebonyolítása.
  • Együttműködés a társaság menedzsereivel a személyügyi kérdések megoldásában.
  • Aktív részvétel a társaság stratégiai döntéshozatalaiban.
  • Az alkalmazottak személyügyi dokumentációjának vezetése.
  • Tanácsadás a vonalbeli menedzsereknek és alkalmazottaknak a Munka Törvénykönyve és a vonatkozó jogszabályok kérdéseivel kapcsolatban.

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Karrierutak

A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat

Loading...

HR Business Partner a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

a/az 126-ik

Nők aránya

79%

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

38 év

650. hely

Konyhai kisegítő

Vendéglátóipar, idegenforgalom

Salary group 1

322 800 - 465 708 Ft

127. hely

Android fejlesztő

Információs technológiák

Salary group 2

647 860 - 1 700 206 Ft

126. hely

HR Business Partner

HR, munkaerő-fejlesztés

Salary group 2

742 042 - 1 594 662 Ft

125. hely

PLC-programozó

Elektrotechnika és energetika

Salary group 2

779 577 - 1 552 250 Ft

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

1 347 408 - 7 228 559 Ft

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Cégek számára: Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkabérek a munkavállalóktól
Bérjelentés
1 pozíció
100 EUR*
Hozzáférés 1 felhasználó számára
Ideális egy adott munkakör egyszeri értékeléséhez.

Gyakran Ismételt Kérdések

Gyakran ismételt kérdések és válaszok a(z) HR Business Partner pozíció fizetéséről.

Az összes bruttó fizetés a(z) HR Business Partner pozíción havi szinten 664 199 Ft és 2 436 189 Ft között mozog. A pontos összehasonlítás érdekében javasoljuk, hogy hasonlítsa össze a fizetését az Fizetesek.hu kérdőívén keresztül, így pontosabb képet kap a fizetésről a régió figyelembevételével.

A legjobban kereső munkavállalók a(z) HR Business Partner pozíción legalább 1 594 662 Ft összes bruttó fizetéssel rendelkeznek havonta.

A legjobban kereső 10% munkavállaló ezen a pozíción legalább 1 594 662 Ft összes bruttó fizetéssel rendelkezik havonta, míg a legrosszabbul kereső 10% kevesebb mint 742 042 Ft összes bruttó fizetéssel. Ha részt vesz fizetési kérdőívünkben, pontos összehasonlítást kap a fizetéséről a piaci átlaggal, figyelembe véve a régiót, ahol dolgozik.

5 év munkatapasztalat után a(z) HR Business Partner pozíción havi bruttó fizetés 1 304 966 Ft.

A fizetési tárgyalásokra jól fel kell készülni. A bértárgyalás során azt javasoljuk, hogy a következőkre összpontosítson:
  • tudja meg a pozíció aktuális piaci értékét – a Fizetesek.hu oldalon ezt ingyenesen és anonim módon megteheti
  • emelje ki tapasztalatait és eredményeit – érdemes jól megválasztani a fizetésről szóló beszélgetés időpontját
  • bővített felelősségi körök – ha a szerepkörén és feladatain túl dolgozik
  • készüljön alternatívákkal – ha a fizetésemelés nem lehetséges, léteznek más lehetőségek is (bónuszok, plusz szabadság stb.)

A béradatok egy fizetési kérdőívből származnak, ahol mindenki névtelenül összehasonlíthatja a fizetését más, azonos pozícióban dolgozó munkavállalókéval. Ezeket az adatokat megtisztítjuk és feldolgozzuk a saját módszertanunk szerint. A(z) HR Business Partner pozícióra jelenleg 59 ellenőrzött válaszadót gyűjtöttünk össze.