Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

HR, munkaerő-fejlesztés

Fizetés a(z) HR Business Partner pozícióra Magyarország területén

Magyarország havi bruttó átlagbére:
A munkavállaló fizetését számos tényező befolyásolja, elsősorban a régió, ahol dolgozik, a tapasztalat hossza, a vállalat mérete stb.
Hasonlítsa össze fizetését másokkal, akik ugyanabban a pozícióban és ugyanabban a régióban vannak, ingyenesen és névtelenül.
Az emberek 80%-a keres:
2 095 - 4 345 USD
10% kevesebbet keres 2 095 USD
10% többet keres 4 345 USD

A felmérésben szereplő fizetések bruttóban vannak kifejezve.

Az Fizetesek.hu fizetési felmérés alapján a $pozícióban lévő emberek 80%-a a $országban 2 095 USD és 4 345 USD havi bruttó között keres.

Az alkalmazottak 10%-a perc dollárnál kevesebbet keres, az emberek 10%-a pedig max. $-nál többet keres.

A felmérés az alkalmazottak adatain alapul, megtisztítva az extrém és duplikált értékektől. Egy ingyenes, anonim kérdőív kitöltésével pontosabb fizetésösszehasonlítást kaphat más, Önnel azonos pozícióban dolgozó emberekkel.

Milyen munkát végez általában a(z) HR Business Partner

  • Az alkalmazottak képzésére, értékelésére és jutalmazására vonatkozó koncepció kidolgozása.
  • A társaság vagy a kijelölt részlegek kiválasztási folyamatainak lebonyolítása.
  • Együttműködés a társaság menedzsereivel a személyügyi kérdések megoldásában.
  • Aktív részvétel a társaság stratégiai döntéshozatalaiban.
  • Az alkalmazottak személyügyi dokumentációjának vezetése.
  • Tanácsadás a vonalbeli menedzsereknek és alkalmazottaknak a Munka Törvénykönyve és a vonatkozó jogszabályok kérdéseivel kapcsolatban.

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Karrierutak

A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat

HR Business Partner a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

a/az 134-ik

Nők aránya

70%

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

37 év

623. hely

Portás, informátor

Segédmunka

Salary group 1

974 - 1 411 USD

135. hely

Szervizmérnök

Gyártás, termelés

Salary group 2

2 353 - 4 000 USD

134. hely

HR Business Partner

HR, munkaerő-fejlesztés

Salary group 2

2 095 - 4 345 USD

133. hely

Telefonközpont-vezető

Menedzsment

Salary group 2

1 677 - 4 932 USD

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

3 666 - 17 667 USD

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkabérek a munkavállalóktól
Bérjelentés
1 pozíció
99 EUR*
Hozzáférés 1 felhasználó számára
Ideális egy adott munkakör egyszeri értékeléséhez.

Gyakran Ismételt Kérdések

Gyakran ismételt kérdések és válaszok a(z) HR Business Partner pozíció fizetéséről.

Az összes bruttó fizetés a(z) HR Business Partner pozíción havi szinten 624 991 USD és 2 171 359 USD között mozog. A pontos összehasonlítás érdekében javasoljuk, hogy hasonlítsa össze a fizetését az Fizetesek.hu kérdőívén keresztül, így pontosabb képet kap a fizetésről a régió figyelembevételével.

A legjobban kereső munkavállalók a(z) HR Business Partner pozíción legalább 4 345 USD összes bruttó fizetéssel rendelkeznek havonta.

A legjobban kereső 10% munkavállaló ezen a pozíción legalább 4 345 USD összes bruttó fizetéssel rendelkezik havonta, míg a legrosszabbul kereső 10% kevesebb mint 2 095 USD összes bruttó fizetéssel. Ha részt vesz fizetési kérdőívünkben, pontos összehasonlítást kap a fizetéséről a piaci átlaggal, figyelembe véve a régiót, ahol dolgozik.

5 év munkatapasztalat után a(z) HR Business Partner pozíción havi bruttó fizetés 3 579 USD.

A fizetési tárgyalásokra jól fel kell készülni. A bértárgyalás során azt javasoljuk, hogy a következőkre összpontosítson:
  • tudja meg a pozíció aktuális piaci értékét – a Fizetesek.hu oldalon ezt ingyenesen és anonim módon megteheti
  • emelje ki tapasztalatait és eredményeit – érdemes jól megválasztani a fizetésről szóló beszélgetés időpontját
  • bővített felelősségi körök – ha a szerepkörén és feladatain túl dolgozik
  • készüljön alternatívákkal – ha a fizetésemelés nem lehetséges, léteznek más lehetőségek is (bónuszok, plusz szabadság stb.)

A béradatok egy fizetési kérdőívből származnak, ahol mindenki névtelenül összehasonlíthatja a fizetését más, azonos pozícióban dolgozó munkavállalókéval. Ezeket az adatokat megtisztítjuk és feldolgozzuk a saját módszertanunk szerint. A(z) HR Business Partner pozícióra jelenleg 103 ellenőrzött válaszadót gyűjtöttünk össze.