logo
Magyarország havi bruttó átlagbére:
300K
400K
500K
600K
 
10% 256K Ft
90% 657K Ft
Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!
A feltüntetett érték a Magyarország területén nyújtott alapbért jelenti. Fizetésed a jutalékoktól és számos további tényezőtől függhet.

A munkakör leírása

  • Felelős a képzési tevékenységek tervének kidolgozásáért.
  • Képzési szükségletek felmérése, kommunikáció a vezető dolgozókkal a képzési terv készítése során.
  • Csoportos és egyéni képzési tervek készítése.
  • Új képzési rendszerek és új projektek bevezetése.
  • Együttműködés a szakmai karrierrendszer bevezetésében és a továbbképzési rendszer kialakításában.
  • Az alkalmazottak szakmai karrierrendszerének kialakítása és bevezetése, az alkalmazottak szakmai továbbfejlődésére irányuló folyamatok kialakítása.
  • Szervezetfejlesztési projektek megvalósítása.
  • Képzési (belső és külső) tevékenységek terveinek önálló kidolgozása, nyilvántartása és átdolgozása.
  • Képzési tevékenységek katalógusának kidolgozása és vezetése.
  • Tanácsadás nyújtása a képzési tervek készítése során.
  • Belső tanfolyamok előkészítése és szervezése, műszaki segédeszközök előkészítése és megfelelő tantermek biztosítása.
  • A megvalósított képzés visszajelzésének figyelemmel kísérése a nyújtott szolgáltatás minőségének növelése céljából az alkalmazottak képesítésfejlesztése érdekében.
  • Képzési tevékenységek biztosítása külső képző társaságok segítségével.
  • Közreműködés a követelmények és specifikációk meghatározásában a képzési tevékenységek szolgáltatójának kiválasztása során.
  • Kapcsolattartás a külső képzési szolgáltatókkal.
  • Aktuális képesítési szükségletek kielégítése.
  • Tanácsadás nyújtása a vezetőknek és alkalmazottaknak továbbképzési intézkedések esetén.
  • Alkalmazottaknak szóló tanfolyamok és szemináriumok önálló fejlesztése, kidolgozása és dokumentálása.
  • Szemináriumok, konferenciák, csoportos munkák, esettanulmányok, tervezési és modellhelyzetek vezetése és moderálása.
  • Saját képzési tevékenységek megvalósítása.
  • Trendek és újdonságok figyelemmel kísérése és elemzése a képzésfejlesztés, felnőtt továbbképzés és személyzeti szolgáltatások piacán, azok szükség szerinti bevezetése.
  • Felelős az elvégzett tanfolyamok és képzések nyilvántartásának vezetéséért.
  • Jelentések, beszámolók és statisztikák készítése a képzési tevékenységekről.
  • A képzési tevékenységek folyamatának és eredményeinek prezentálása a könyvvizsgálók és kontrolling szükségletei számára.
  • Kommunikáció további külső társaságokkal és intézményekkel (közép- és főiskolák, tréning- és képzőközpontok, képzési ügynökségek stb.) hatékony együttműködés elérése céljából a közös projektek megvalósítása során.

Oktatási szakember - HR, munkaerő-fejlesztés a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

Nők aránya

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

595. hely

Tanár asszisztens

Oktatás, képzés, tudomány, kutatás

Salary group 1

161 000 - 272 028 Ft

254. hely

Tervező

Építőipar és ingatlan

Salary group 2

259 705 - 554 189 Ft

253. hely

Oktatási szakember

HR, munkaerő-fejlesztés

Salary group 2

255 900 - 656 624 Ft

252. hely

Office manager

Adminisztráció

Salary group 2

271 137 - 611 129 Ft

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

692 746 - 4 911 437 Ft

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Készülj fel az állásinterjúra
standard report

Plus

Fizetési jelentés munkavállalóknak

1 270 Ft

Elemzés megrendelése

Mintaelemzés megtekintése →

  • Fizetés a gyakorlatban
  • Nem pénzbeli juttatások áttekintése
  • Tippek a bértárgyaláshoz
Munkavállalói bérek beállítása
professional report icon

Pro

Fizetési jelentés cégeknek

36 830 Ft*

* ÁFÁ-val / 29 000 HUF ÁFA nélkül

Elemzés megrendelése

Mintaelemzés megtekintése →

  • Adott pozíció fizetése régió*, végzettség, gyakorlat, cégméret szerint
  • A teljes fizetés és annak összetevői* (változó összetevő, jutalékok, jutalmak)
  • A válaszadók megoszlása bérek szerint
  • Fizetési tartományok az 1. decilis, az 1. kvartilis, a medián, a 3. kvartilis, a 9. decilis és az átlagbér kifejezésével.
  • Pénzügyi juttatások részletes lebontása*
  • Pénzügyi juttatás elemzés*
  • * regressziós modell használata esetén érhető el