logo

Tízből hat ember nem titkolja, mennyit keres

A legtöbb munkavállaló szerint a fizetés érzékeny téma és nem szívesen osztanák meg másokkal annak részleteit. Ennek ellenére a megkérdezettek háromnegyede tudni szeretné, hogy mennyit keresnek a kollégái. Sőt, az emberek 62 százaléka a rokonainak, szomszédainak és barátainak a fizetésére is felettébb kiváncsi. Tízből hat ember pedig maga is elmondja a közeli ismerőseinek, hogy mennyit keres.

Egyre magasabbak a bérek az autóiparban

A közép-európai autóiparban dolgozó munkaerő egyre drágább: 2017 első felében az előző évvel összehasonlítva jelentősen nőttek az iparág átlagfizetései.

A segéd- és szakmunkások többet szeretnének keresni

Az országos bruttó átlagfizetés 282 500 Ft, miközben a magyar álláskeresők átlagosan 257 ezer forintot kérnek az önéletrajzukban – derül ki a Workania.hu legújabb kutatásából, melyet közel tízezer önéletrajz alapján készítettek el.

Hogyan kérjünk fizetésemelést?

Talán még sosem voltak olyan ideális feltételek a munkaerőpiacon, mint most. A munkavállalók elégedettek lehetnek, hiszen jó helyzetből várhatják a bértárgyalásokat. Tehetséges és képzett dolgozókból nagy hiány van, ezért a HR-esek különböző módszerekkel próbálják a legjobb embereket maguknál tartani.

Az informatikus pályakezdők keresik a legtöbbet

Javában tartanak az érettségik és a felsőoktatásban is hamarosan itt a vizsgaidőszak. Ilyenkor felmerül a kérdés, hogy az iskolapadból kikerülve hol érdemes állást keresniük a fiataloknak? A Fizetesek.hu legújabb felmérésében arra volt kiváncsi, hogy a 17-24 éves korosztály milyen fizetésekre számíthat. A kutatásból kiderült, hogy a legjobb helyzetben a Budapesten multinál dolgozó és informatikus diplomával rendelkező pályakezdők vannak.

Mi okozza a legnagyobb stresszt a munkahelyen?

Mindenki tudja, hogy a stresszes környezetben dolgozó munkavállalók rosszabbul teljesítenek. A munkahelyi stressz nagy hatással van az alvásra, az alváshiány pedig a munkahelyi teljesítményre. A Paylab nemzetközi bérfelmérő portál legújabb kutatásából kiderült, hogy azok a dolgozók, akik munkanapokon 6 vagy annál kevesebb órát alszanak, stresszes környezetben dolgoznak. A stressznövelő faktor, ha túl sok feladat és felelősség nehezedik a dolgozó vállára, sokat túlórázik alacsony fizetésért, kevés szabadidővel rendelkezik és nincs elég ideje pihenni.

A modern munkahely modern juttatásokkal jár

A Paylab nemzetközi bérösszehasonlító portál legújabb összefoglalójából kiderül, hogy a munkaadók kénytelenek gyorsan és nagy mértékben alkalmazkodni az új munkaerőpiaci trendekhez és a 21. századi munkavállalók elvárásaihoz. Ma már a cégek a fizetésen kívül is megpróbálják kielégíteni a dolgozói elvárásokat. A munkahely ma már egy életstílus és sok esetben szorosan összefügg a magánélettel. Ennek köszönhetően sok juttatás próbálja leküzdeni a munkahelyi korlátokat, valamint biztosítani a megfelelő támogatást és kényelmet. Fontos továbbá, hogy a juttatások növeljék a munkavállaló motivációit, valamint a karrierépítési és képzési lehetőségeit.

Hogyan kérjenek a nők magasabb fizetést?

A nők világszerte kevesebbet keresnek a férfiaknál, a nemek közti bérszakadék csökkentése pedig minden érintett számára fontos. Köztudott, hogy a céltudatos és magabiztos nők több fizetést tudnak kiharcolni a munkaadójuknál. A legtöbb nő azonban nem alkudozik a bértárgyaláson, és bár a jól végzett munka érzése motiváló, sok esetben nem megfelelően honorálják a munkájuk értékét. A Paylab ezért összegyűjtött néhány tippet a magasabb fizetésre vágyó nőknek.

A nők 8%-kal kapnak kevesebbet ugyanazért a munkáért

A férfiak és nők közti bérszakadék régóta megoldandó probláma világszerte. A Paylab.com nemzetközi bérösszehasonlító portál eredményei alapján Magyarországon 8%-kal keresnek kevesebbet a nők ugyanabban a pozícióban, mint férfi kollégáik.