Hazánkban a nők átlagosan 21%-kal keresnek kevesebbet a férfiaknál. A különbség már pályakezdőként kialakul, a legnagyobb differencia a 35-44 éves munkavállalóknál mutatkozik. A diplomások és a magasabb pozíciók esetében nagyobb a nők lemaradása.
Tavaly a legjobban az alapfokú végzettséggel rendelkező munkavállalók bére csökkent, a diplomásoké nőtt. Az egyetemi végzettség tizenhárom százalékkal többet ér a főiskolánál is.
2012.02.08.
Az előző év második félévében 13%-kal nőtt azon munkavállalók száma, akik semmilyen juttatásban sem részesültek munkaadójuktól a fizetésükön kívül. Míg ugyanis tavaly az év első felében a dolgozók 26%-a nem kapott juttatást, a második félévben már 30%-uk csak a bérére számíthatott.
Idén ötödével kevesebb munkavállaló, a dolgozók mintegy 14%-a kap 13. havi juttatást. Aki részesül benne, az viszont 12%-kal többre számíthat, mint egy évvel ezelőtt. A felsővezetők tízszer akkora év végi bónuszt kapnak, mint a segédmunkások.
Félő, hogy hamarosan a magyar egészségügy is a szlovákiaihoz hasonló nehéz helyzetbe jut, ugyanis több, mint 2.000 hazai orvos helyezte letétbe felmondását magasabb béreket követelve. Északi szomszédunknál viszont negyedével többet keresnek, mint nálunk.
Jelenleg az oktatás a legrosszabbul fizetett területek közé tartozik Magyarországon. Az évek számával is csak enyhén növekszik a pedagógusok bére. Az főiskolai tanárok pedig közel annyit keresnek, mint az általános- és középiskolai igazgatók.
A környező országokkal való összehasonlítás során kiderült, hogy a magyarországi munkavállalók keresik átlagban a legkevesebbet. A telekommunikáció, a vegyipar és a gyógyszeripar területén jobban állunk, az egészségügy viszont nálunk fizet a legrosszabbul.
Nem meglepő módon továbbra is a fővárosban keresik a legtöbbet a munkavállalók. A legkisebb az átlagfizetés Békés és Nógrád megyében. Sőt, a budapesti segédmunkások átlagban többet kapnak, mint a békési irodai alkalmazottak, vagy a csongrádi szakmunkások.
A cégvezetők a telekommunikációs szektorban és a külföldi nagyvállalatoknál számíthatnak a legtöbb fizetésre. Nagy a nemek közti bérkülönbség a menedzserek körében is, a nők harmadával kevesebbet kapnak. Az állami szektor rosszabbul fizet a verseny szféránál.
Az év első felében a munkavállalók háromnegyede élvezte a cafeteria rendszer előnyeit. Minden második dolgozó kapott meleg étkezési utalvány, viszont a sportra és kultúrára alig jutott keret a munkaadóknál. A legkevesebbet a segédmunkások, a legtöbbet a felsővezetők kapják.
Az Fizetesek.hu nevét a legújabb technikák és technológiák felhasználásával készítettük. Ez az Fizetesek.hu használatát gyorsabbá és könnyebbé teszi. Sajnos böngészője nem támogatja ezeket a technológiákat.
katalógusaTöltse le a következő nagyszerű böngészők egyikét:
