Fizetések - Zala megye

351208 Ft bruttó havi átlagfizetésnél a Fizetesek.hu felmérése szerint 63% alkalmazott keres kevesebbet.

Feltöltés az oldalra

x

Zala megyeAlkalmazottak bérsávok szerinti felosztása

Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Zala megyeÁllások a legmagasabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Vezérigazgató1488090
Országigazgató1153730
Pilóta975171
IT-igazgató945511
Ügyvezető igazgató920207
Termelési igazgató861213
Gazdasági/pénzügyi igazgató785281
IT-menedzser773281
Kereskedelmi igazgató751180
Műszaki igazgató726398
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Zala megyeÁllások a legalacsonyabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Szállodai hordár138000
Kertész138000
Iskolagondnok, pedellus142517
Úszómester145189
Traktorista, kombájnos149843
Töltőállomás-kezelő155443
Állatgondozó156525
Pék158452
Tanár asszisztens158751
Vízgazdálkodási technikus161316
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Zala megyeLeggyakrabban nyújtott juttatások

Feltöltés az oldalra

Hírek

29
Nov.
Továbbra is kevesen kapnak 13. bért

A hazai munkavállalók 14%-a számíthat év végén 13. havi bérre. Hazánkban egyelőre nem gyakori juttatás ez, de évről évre jobb a helyzet, öt éve még csupán a dolgozók 11%-a kapta. Jelenleg a fővárosi multiknál osztogatják a legjobban.

31
Oct.
Hogyan spórolhat meg több pénzt?

Közösségi média, játékok és üzenetküldés. Biztos benne, hogy az okostelefonját hasznos dolgokra használja? A mobiltelefont olyan alkalmazásokkal is fel lehet tölteni, amelyek megkönnyítik az életét, adott esetben segítenek kordában tartani a kiadásait, illetve felügyelni a pénzügyeit. Segítünk dönteni, hogy melyeket érdemes kipróbálnia.

30
Aug.
Tökéletesedtek a fizetési elemzések

A Paylab nemzetközi fizetési felméréshez összesen 19 ország bérelemző portálja tartozik. A rendszer tagjaként Magyarországon a Fizetesek.hu szolgáltat kizárólagos információkat a hazai és külföldi fizetési helyzetről. A nemzetközi kezdeményezés most egy olyan új modellel jelentkezik, amelynek köszönhetően még teljesebb, átláthatóbb és részletesebb elemzések készülnek majd. A regressziós modell lehetővé teszi, hogy a bejövő adatokból még jobb fizetési analízisek készülhessenek a munkavállalók, illetve a munkaadók számára.