Fizetések eloszlása Baranya megye

Fizetések - Baranya megye

347053 Ft bruttó havi átlagfizetésnél a Fizetesek.hu felmérése szerint 63% alkalmazott keres kevesebbet.

Baranya megyeAlkalmazottak bérsávok szerinti felosztása

Feltöltés az oldalra

Baranya megyeÁllások a legmagasabb fizetéssel

Pozíció	Átlagos bruttó fizetés (Ft)
Vezérigazgató	1393830
Országigazgató	1059470
Orvostanácsadó (Medical Advisor)	1009990
Pilóta	940926
IT-igazgató	851253
Ügyvezető igazgató	825949
Termelési igazgató	766955
IT-menedzser	758705
Gazdasági/pénzügyi igazgató	691023
Kereskedelmi igazgató	656922

Feltöltés az oldalra

Baranya megyeÁllások a legalacsonyabb fizetéssel

Pozíció	Átlagos bruttó fizetés (Ft)
Szállodai hordár	138000
Úszómester	138000
Pénztári alkalmazott	138000
Kertész	138000
Hangtechnikus	139179
Dekoratőr, díszlettervező	142465
Töltőállomás-kezelő	150601
Takarító	150830
Portás, informátor	151412
Bárpincér	152650

Feltöltés az oldalra

Baranya megyeLeggyakrabban nyújtott juttatások

Feltöltés az oldalra

Hírek

29
Nov.

Továbbra is kevesen kapnak 13. bért

A hazai munkavállalók 14%-a számíthat év végén 13. havi bérre. Hazánkban egyelőre nem gyakori juttatás ez, de évről évre jobb a helyzet, öt éve még csupán a dolgozók 11%-a kapta. Jelenleg a fővárosi multiknál osztogatják a legjobban.

31
Oct.

Hogyan spórolhat meg több pénzt?

Közösségi média, játékok és üzenetküldés. Biztos benne, hogy az okostelefonját hasznos dolgokra használja? A mobiltelefont olyan alkalmazásokkal is fel lehet tölteni, amelyek megkönnyítik az életét, adott esetben segítenek kordában tartani a kiadásait, illetve felügyelni a pénzügyeit. Segítünk dönteni, hogy melyeket érdemes kipróbálnia.

30
Aug.

Tökéletesedtek a fizetési elemzések

A Paylab nemzetközi fizetési felméréshez összesen 19 ország bérelemző portálja tartozik. A rendszer tagjaként Magyarországon a Fizetesek.hu szolgáltat kizárólagos információkat a hazai és külföldi fizetési helyzetről. A nemzetközi kezdeményezés most egy olyan új modellel jelentkezik, amelynek köszönhetően még teljesebb, átláthatóbb és részletesebb elemzések készülnek majd. A regressziós modell lehetővé teszi, hogy a bejövő adatokból még jobb fizetési analízisek készülhessenek a munkavállalók, illetve a munkaadók számára.