logo
Magyarország havi bruttó átlagbére:
180K
200K
220K
240K
260K
280K
 
10% 161K HUF
90% 280K HUF
Hasonlítsa össze a fizetését másokkal.
A feltüntetett érték a Magyarország területén nyújtott alapbért jelenti. Fizetése a jutalékoktól és számos további tényezőtől függ.

A munkakör leírása

  • Felelős a vendégeknek nyújtott professzionális szolgáltatásokért az ételek és italok vendégszobákban történő felszolgálása során.
  • Felelős a szállodai szobában történő felszolgálást igénylő vendégek követelményeiért.
  • Együttműködés az étel- és italszerviz fejlesztésében és javításában.
  • A vendégek felmerülő problémáinak jelentése és kezelése.
  • Magas minőségű étel- és italszerviz nyújtása és fenntartása.
  • Minibárok feltöltése a szállodai szobákban.

Helyezze a Pincér - szobaszerviz - Vendéglátóipar, idegenforgalom a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

A nők képviselete a helyzetben

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

589. hely

Portás, informátor - Segédmunka

Salary group 1

161000 - 221497 HUF

585. hely

Segédmunkás - Segédmunka

Salary group 2

161000 - 265514 HUF

584. hely

Pincér - szobaszerviz - Vendéglátóipar, idegenforgalom

Salary group 2

161000 - 279759 HUF

583. hely

Recepciós - Vendéglátóipar, idegenforgalom

Salary group 2

162871 - 264512 HUF

1. hely

Vezérigazgató - Cégvezetés

Salary group 3

826358 - 3179764 HUF

Részletes információt kaphat az országod fizetéséről

Készüljön fel egy állásinterjúra
standard report

Plus

A munkavállaló fizetési jelentése

1 270,00 HUF ÁFÁ-val

Elemzés megrendelése

Mintaelemzés megtekintése →

  • A fizetés a gyakorlatban, oktatásban
  • A nem pénzügyi előnyök áttekintése
  • Készítse elő a lemez tárgyalási tippeket
A tisztességes munkavállalói díjazás beállítása
professional report icon

Pro

Fizetési jelentés a vállalat számára

29 000,00 HUF ÁFA nélkül

Elemzés megrendelése

Mintaelemzés megtekintése →

  • A pozíció szerinti fizetés régió*, oktatás, gyakorlat, üzleti méret alapján
  • A teljes fizetés és annak összetevői* (változó összetevő, jutalékok, jutalmak)
  • A válaszadó megosztása a bérszámfejtésre
  • Az 1. decilis, az 1. kvartilis, a medián, a 3. kvartilis, a 9. decilis és az átlagos bérek által kifejezett fizetési tartományok.
  • A felügyelt nem pénzügyi előnyök részletes bontása*
  • Pénzügyi haszon elemzés*
  • * regressziós modell használata esetén érhető el