Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

HR, munkaerő-fejlesztés

Fizetés a(z) HR asszisztens pozícióra Magyarország területén

Magyarország havi bruttó átlagbére:
A munkavállaló fizetését számos tényező befolyásolja, elsősorban a régió, ahol dolgozik, a tapasztalat hossza, a vállalat mérete stb.
Hasonlítsa össze fizetését másokkal, akik ugyanabban a pozícióban és ugyanabban a régióban vannak, ingyenesen és névtelenül.
Az emberek 80%-a keres:
410K - 695K Ft
10% kevesebbet keres 410K Ft
10% többet keres 695K Ft

A felmérésben szereplő fizetések bruttóban vannak kifejezve.

Az Fizetesek.hu fizetési felmérés alapján a $pozícióban lévő emberek 80%-a a $országban 410 223 Ft és 694 765 Ft havi bruttó között keres.

Az alkalmazottak 10%-a perc dollárnál kevesebbet keres, az emberek 10%-a pedig max. $-nál többet keres.

A felmérés az alkalmazottak adatain alapul, megtisztítva az extrém és duplikált értékektől. Egy ingyenes, anonim kérdőív kitöltésével pontosabb fizetésösszehasonlítást kaphat más, Önnel azonos pozícióban dolgozó emberekkel.

Milyen munkát végez általában a(z) HR asszisztens

  • a HR-osztály munkájának adminisztratív támogatása
  • találkozók és állásinterjúk szervezése
  • önéletrajzok válogatása, telefonos előválasztás
  • a HR-osztály napirendjében való részvétel és segítségnyújtás (szerződések, felmondások, függelékek, meghosszabbítások)
  • közreműködés a munkavállalói képzések és oktatások szervezésében
  • kapcsolattartás a partnerekkel, vezetőséggel, más részlegekkel és az alkalmazottakkal

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Karrierutak

A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat

HR asszisztens a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

a/az 525-ik

Nők aránya

100%

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

36 év

621. hely

Portás, informátor

Segédmunka

Salary group 1

290 802 - 457 345 Ft

526. hely

Idegenvezető

Vendéglátóipar, idegenforgalom

Salary group 2

377 212 - 729 149 Ft

525. hely

HR asszisztens

HR, munkaerő-fejlesztés

Salary group 2

410 223 - 694 765 Ft

524. hely

Épületlakatos

Építőipar és ingatlan

Salary group 2

408 646 - 702 316 Ft

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

1 189 811 - 5 211 718 Ft

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkabérek a munkavállalóktól
Bérjelentés
1 pozíció
99 EUR*
Hozzáférés 1 felhasználó számára
Ideális egy adott munkakör egyszeri értékeléséhez.

Gyakran Ismételt Kérdések

Gyakran ismételt kérdések és válaszok a(z) HR asszisztens pozíció fizetéséről.

Az összes bruttó fizetés a(z) HR asszisztens pozíción havi szinten 380 505 Ft és 962 311 Ft között mozog. A pontos összehasonlítás érdekében javasoljuk, hogy hasonlítsa össze a fizetését az Fizetesek.hu kérdőívén keresztül, így pontosabb képet kap a fizetésről a régió figyelembevételével.

A legjobban kereső munkavállalók a(z) HR asszisztens pozíción legalább 694 765 Ft összes bruttó fizetéssel rendelkeznek havonta.

A legjobban kereső 10% munkavállaló ezen a pozíción legalább 694 765 Ft összes bruttó fizetéssel rendelkezik havonta, míg a legrosszabbul kereső 10% kevesebb mint 410 223 Ft összes bruttó fizetéssel. Ha részt vesz fizetési kérdőívünkben, pontos összehasonlítást kap a fizetéséről a piaci átlaggal, figyelembe véve a régiót, ahol dolgozik.

5 év munkatapasztalat után a(z) HR asszisztens pozíción havi bruttó fizetés 565 643 Ft.

A fizetési tárgyalásokra jól fel kell készülni. A bértárgyalás során azt javasoljuk, hogy a következőkre összpontosítson:
  • tudja meg a pozíció aktuális piaci értékét – a Fizetesek.hu oldalon ezt ingyenesen és anonim módon megteheti
  • emelje ki tapasztalatait és eredményeit – érdemes jól megválasztani a fizetésről szóló beszélgetés időpontját
  • bővített felelősségi körök – ha a szerepkörén és feladatain túl dolgozik
  • készüljön alternatívákkal – ha a fizetésemelés nem lehetséges, léteznek más lehetőségek is (bónuszok, plusz szabadság stb.)

A béradatok egy fizetési kérdőívből származnak, ahol mindenki névtelenül összehasonlíthatja a fizetését más, azonos pozícióban dolgozó munkavállalókéval. Ezeket az adatokat megtisztítjuk és feldolgozzuk a saját módszertanunk szerint. A(z) HR asszisztens pozícióra jelenleg 145 ellenőrzött válaszadót gyűjtöttünk össze.