Fizetések - Veszprém megye

390910 Ft bruttó havi átlagfizetésnél a Fizetesek.hu felmérése szerint 62% alkalmazott keres kevesebbet.

Feltöltés az oldalra

x

Veszprém megyeAlkalmazottak bérsávok szerinti felosztása

Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Veszprém megyeÁllások a legmagasabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Vezérigazgató1629700
Országigazgató1295330
IT-igazgató1087120
Orvostanácsadó (Medical Advisor)1081680
Ügyvezető igazgató1061810
Termelési igazgató1002820
Pilóta956854
Gazdasági/pénzügyi igazgató926888
Kereskedelmi igazgató892787
Műszaki igazgató868005
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Veszprém megyeÁllások a legalacsonyabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Iskolagondnok, pedellus138000
Traktorista, kombájnos143617
Takarító145132
Portás, informátor145713
Pénztári alkalmazott146062
Állatgondozó150299
Pék152226
Jogi gyakornok152499
Tanár asszisztens153744
Szállodai hordár158740
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Veszprém megyeLeggyakrabban nyújtott juttatások

Feltöltés az oldalra

Hírek

29
Nov.
Továbbra is kevesen kapnak 13. bért

A hazai munkavállalók 14%-a számíthat év végén 13. havi bérre. Hazánkban egyelőre nem gyakori juttatás ez, de évről évre jobb a helyzet, öt éve még csupán a dolgozók 11%-a kapta. Jelenleg a fővárosi multiknál osztogatják a legjobban.

31
Oct.
Hogyan spórolhat meg több pénzt?

Közösségi média, játékok és üzenetküldés. Biztos benne, hogy az okostelefonját hasznos dolgokra használja? A mobiltelefont olyan alkalmazásokkal is fel lehet tölteni, amelyek megkönnyítik az életét, adott esetben segítenek kordában tartani a kiadásait, illetve felügyelni a pénzügyeit. Segítünk dönteni, hogy melyeket érdemes kipróbálnia.

30
Aug.
Tökéletesedtek a fizetési elemzések

A Paylab nemzetközi fizetési felméréshez összesen 19 ország bérelemző portálja tartozik. A rendszer tagjaként Magyarországon a Fizetesek.hu szolgáltat kizárólagos információkat a hazai és külföldi fizetési helyzetről. A nemzetközi kezdeményezés most egy olyan új modellel jelentkezik, amelynek köszönhetően még teljesebb, átláthatóbb és részletesebb elemzések készülnek majd. A regressziós modell lehetővé teszi, hogy a bejövő adatokból még jobb fizetési analízisek készülhessenek a munkavállalók, illetve a munkaadók számára.