Fizetések - Jász-Nagykun-Szolnok megye

360039 Ft bruttó havi átlagfizetésnél a Fizetesek.hu felmérése szerint 61% alkalmazott keres kevesebbet.

Feltöltés az oldalra

x

Jász-Nagykun-Szolnok megyeAlkalmazottak bérsávok szerinti felosztása

Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Jász-Nagykun-Szolnok megyeÁllások a legmagasabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Vezérigazgató1611710
Országigazgató1277350
IT-igazgató1069130
Ügyvezető igazgató1043830
Orvostanácsadó (Medical Advisor)997666
Termelési igazgató984835
Pilóta974882
Gazdasági/pénzügyi igazgató908903
Kereskedelmi igazgató874802
Műszaki igazgató850020
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Jász-Nagykun-Szolnok megyeÁllások a legalacsonyabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Szállodai hordár138000
Úszómester138000
Traktorista, kombájnos138000
Kertész138000
Állatgondozó140447
Pék142374
Gondozó, személyi asszisztens146221
Bárpincér147495
Könyvkötő151096
Töltőállomás-kezelő152610
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Jász-Nagykun-Szolnok megyeLeggyakrabban nyújtott juttatások

Feltöltés az oldalra

Hírek

29
Nov.
Továbbra is kevesen kapnak 13. bért

A hazai munkavállalók 14%-a számíthat év végén 13. havi bérre. Hazánkban egyelőre nem gyakori juttatás ez, de évről évre jobb a helyzet, öt éve még csupán a dolgozók 11%-a kapta. Jelenleg a fővárosi multiknál osztogatják a legjobban.

31
Oct.
Hogyan spórolhat meg több pénzt?

Közösségi média, játékok és üzenetküldés. Biztos benne, hogy az okostelefonját hasznos dolgokra használja? A mobiltelefont olyan alkalmazásokkal is fel lehet tölteni, amelyek megkönnyítik az életét, adott esetben segítenek kordában tartani a kiadásait, illetve felügyelni a pénzügyeit. Segítünk dönteni, hogy melyeket érdemes kipróbálnia.

30
Aug.
Tökéletesedtek a fizetési elemzések

A Paylab nemzetközi fizetési felméréshez összesen 19 ország bérelemző portálja tartozik. A rendszer tagjaként Magyarországon a Fizetesek.hu szolgáltat kizárólagos információkat a hazai és külföldi fizetési helyzetről. A nemzetközi kezdeményezés most egy olyan új modellel jelentkezik, amelynek köszönhetően még teljesebb, átláthatóbb és részletesebb elemzések készülnek majd. A regressziós modell lehetővé teszi, hogy a bejövő adatokból még jobb fizetési analízisek készülhessenek a munkavállalók, illetve a munkaadók számára.