Fizetések - Hajdú-Bihar megye

359554 Ft bruttó havi átlagfizetésnél a Fizetesek.hu felmérése szerint 61% alkalmazott keres kevesebbet.

Feltöltés az oldalra

x

Hajdú-Bihar megyeAlkalmazottak bérsávok szerinti felosztása

Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Hajdú-Bihar megyeÁllások a legmagasabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Vezérigazgató1689370
Országigazgató1143630
Orvostanácsadó (Medical Advisor)973385
Pilóta973063
Ügyvezető igazgató930148
IT-igazgató913533
IT-menedzser821188
Gazdasági/pénzügyi igazgató802872
Termelési igazgató773080
Kereskedelmi igazgató749252
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Hajdú-Bihar megyeÁllások a legalacsonyabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Úszómester149000
Iskolagondnok, pedellus149000
Nyilvántartás-kezelési referens149000
Vadőr149000
Asztalos149600
Traktorista, kombájnos154119
Portás, informátor154503
Biztosítási díjfizetést ellenőrző szakember154863
Bútorasztalos154990
Pék155222
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Hajdú-Bihar megyeLeggyakrabban nyújtott juttatások

Feltöltés az oldalra

Hírek

19
Mar.
Tizenhárom százalékkal nőttek a bérek tavaly

Először lépte túl a 300 ezer forintos határt az átlagbér Magyarországon. Továbbra is óriási a bérszakadék az ország nyugati és keleti régiói között, de az is kiderült, hányszor többet keresnek a pilóták a takarítóknál.

05
Mar.
A nők 9 százalékkal kapnak kevesebbet ugyanazért a munkáért

A Paylab nemzetközi bérinformációs portál eredményei alapján a nők átlagosan 9 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál ugyanabban a pozcióban. Ugyanakkor a nők foglalkoztatottsága Európa szerte évről évre növekszik, de még mindig csak tízből hat nő dolgozik. Az anyák nincsenek könnyű helyzetben, pedig a munkavállalók 37 százalékának van anya kollégája.

21
Feb.
Magabiztosak vagy irreálisak? Egyedül a pályakezdők fizetési elvárásai magasabbak, mint a valós bérek

A legmagasabb fizetési elvárásai a pályakezdőknek vannak, az idősebb álláskeresők realistábbak. Sőt, ők gyakran alulértékelik magukat olyan pozíciókban, ahol nincs kellő tapasztalatuk. Mindeközben a Z generáció (vagyis a 24 év alattiak) képviselői átlagosan 9 százalékkal többet kérnek annál, mint amennyit ez a korosztály a valóságban kap.