Fizetések eloszlása Hajdú-Bihar megye

Fizetések - Hajdú-Bihar megye

334036 Ft bruttó havi átlagfizetésnél a Fizetesek.hu felmérése szerint 61% alkalmazott keres kevesebbet.

Hajdú-Bihar megyeAlkalmazottak bérsávok szerinti felosztása

Feltöltés az oldalra

Hajdú-Bihar megyeÁllások a legmagasabb fizetéssel

Pozíció	Átlagos bruttó fizetés (Ft)
Vezérigazgató	1436890
Országigazgató	1102530
OSS/BSS specialista	1042710
Orvostanácsadó (Medical Advisor)	995894
Pilóta	945654
IT-igazgató	894309
Ügyvezető igazgató	869005
Termelési igazgató	810011
IT-menedzser	759562
Gazdasági/pénzügyi igazgató	734079

Feltöltés az oldalra

Hajdú-Bihar megyeÁllások a legalacsonyabb fizetéssel

Pozíció	Átlagos bruttó fizetés (Ft)
Szállodai hordár	138000
Úszómester	138000
Pénztári alkalmazott	138000
Takarító	138000
Portás, informátor	138000
Kertész	138114
Iskolagondnok, pedellus	139014
Traktorista, kombájnos	139203
Állatgondozó	145885
Pék	147812

Feltöltés az oldalra

Hajdú-Bihar megyeLeggyakrabban nyújtott juttatások

Feltöltés az oldalra

Hírek

29
Nov.

Továbbra is kevesen kapnak 13. bért

A hazai munkavállalók 14%-a számíthat év végén 13. havi bérre. Hazánkban egyelőre nem gyakori juttatás ez, de évről évre jobb a helyzet, öt éve még csupán a dolgozók 11%-a kapta. Jelenleg a fővárosi multiknál osztogatják a legjobban.

31
Oct.

Hogyan spórolhat meg több pénzt?

Közösségi média, játékok és üzenetküldés. Biztos benne, hogy az okostelefonját hasznos dolgokra használja? A mobiltelefont olyan alkalmazásokkal is fel lehet tölteni, amelyek megkönnyítik az életét, adott esetben segítenek kordában tartani a kiadásait, illetve felügyelni a pénzügyeit. Segítünk dönteni, hogy melyeket érdemes kipróbálnia.

30
Aug.

Tökéletesedtek a fizetési elemzések

A Paylab nemzetközi fizetési felméréshez összesen 19 ország bérelemző portálja tartozik. A rendszer tagjaként Magyarországon a Fizetesek.hu szolgáltat kizárólagos információkat a hazai és külföldi fizetési helyzetről. A nemzetközi kezdeményezés most egy olyan új modellel jelentkezik, amelynek köszönhetően még teljesebb, átláthatóbb és részletesebb elemzések készülnek majd. A regressziós modell lehetővé teszi, hogy a bejövő adatokból még jobb fizetési analízisek készülhessenek a munkavállalók, illetve a munkaadók számára.