Fizetések - Fejér megye

402694 Ft bruttó havi átlagfizetésnél a Fizetesek.hu felmérése szerint 66% alkalmazott keres kevesebbet.

Feltöltés az oldalra

x

Fejér megyeAlkalmazottak bérsávok szerinti felosztása

Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Fejér megyeÁllások a legmagasabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Vezérigazgató1673170
Országigazgató1338800
OSS/BSS specialista1196920
IT-igazgató1130590
Ügyvezető igazgató1105280
Termelési igazgató1046290
Orvostanácsadó (Medical Advisor)1017200
Pilóta970756
Gazdasági/pénzügyi igazgató970358
Kereskedelmi igazgató936257
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Fejér megyeÁllások a legalacsonyabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Szállodai hordár138000
Úszómester138000
Takarító138881
Portás, informátor139463
Iskolagondnok, pedellus144429
Traktorista, kombájnos155531
Segédmunkás157013
Pénztári alkalmazott159964
Tanár asszisztens160663
Állatgondozó162213
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Fejér megyeLeggyakrabban nyújtott juttatások

Feltöltés az oldalra

Hírek

29
Nov.
Továbbra is kevesen kapnak 13. bért

A hazai munkavállalók 14%-a számíthat év végén 13. havi bérre. Hazánkban egyelőre nem gyakori juttatás ez, de évről évre jobb a helyzet, öt éve még csupán a dolgozók 11%-a kapta. Jelenleg a fővárosi multiknál osztogatják a legjobban.

31
Oct.
Hogyan spórolhat meg több pénzt?

Közösségi média, játékok és üzenetküldés. Biztos benne, hogy az okostelefonját hasznos dolgokra használja? A mobiltelefont olyan alkalmazásokkal is fel lehet tölteni, amelyek megkönnyítik az életét, adott esetben segítenek kordában tartani a kiadásait, illetve felügyelni a pénzügyeit. Segítünk dönteni, hogy melyeket érdemes kipróbálnia.

30
Aug.
Tökéletesedtek a fizetési elemzések

A Paylab nemzetközi fizetési felméréshez összesen 19 ország bérelemző portálja tartozik. A rendszer tagjaként Magyarországon a Fizetesek.hu szolgáltat kizárólagos információkat a hazai és külföldi fizetési helyzetről. A nemzetközi kezdeményezés most egy olyan új modellel jelentkezik, amelynek köszönhetően még teljesebb, átláthatóbb és részletesebb elemzések készülnek majd. A regressziós modell lehetővé teszi, hogy a bejövő adatokból még jobb fizetési analízisek készülhessenek a munkavállalók, illetve a munkaadók számára.