#StandWithUkraine
Menedzsment

Fizetés a(z) Személyzeti vezető pozícióra Magyarország területén

Magyarország havi bruttó átlagbére:
A munkavállaló fizetését számos tényező befolyásolja, elsősorban a régió, ahol dolgozik, a tapasztalat hossza, a vállalat mérete stb.
Hasonlítsa össze fizetését másokkal, akik ugyanabban a pozícióban és ugyanabban a régióban vannak, ingyenesen és névtelenül.
Az emberek 80%-a keres:
912K - 2,3M Ft
10% kevesebbet keres 912K Ft
10% többet keres 2,3M Ft

A felmérésben szereplő fizetések bruttóban vannak kifejezve.

Az Fizetesek.hu fizetési felmérés alapján a $pozícióban lévő emberek 80%-a a $országban 912 460 Ft és 2 268 791 Ft havi bruttó között keres.

Az alkalmazottak 10%-a perc dollárnál kevesebbet keres, az emberek 10%-a pedig max. $-nál többet keres.

A felmérés az alkalmazottak adatain alapul, megtisztítva az extrém és duplikált értékektől. Egy ingyenes, anonim kérdőív kitöltésével pontosabb fizetésösszehasonlítást kaphat más, Önnel azonos pozícióban dolgozó emberekkel.

Milyen munkát végez általában a(z) Személyzeti vezető

  • Személyzeti részleg irányítása a társaságon belül.
  • Alkalmazottak munkaviszonyának létesítése és megszüntetése.
  • Szervezeti és munkarend, bérfizetési rendszer, munkaleírások kidolgozása és felettesnek történő előterjesztése.
  • Bérszabályozások kidolgozása és felettesnek történő előterjesztése.
  • Kommunikáció az állami intézetekkel és hatóságokkal.

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Karrierutak

A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat

Loading...

Személyzeti vezető a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

a/az 24-ik

Nők aránya

100%

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

40 év

651. hely

Konyhai kisegítő

Vendéglátóipar, idegenforgalom

Salary group 1

322 800 - 464 483 Ft

25. hely

Orvos

Egészségügy és szociális ellátás

Salary group 2

837 962 - 2 358 679 Ft

24. hely

Személyzeti vezető

Menedzsment

Salary group 2

912 460 - 2 268 791 Ft

23. hely

Hálózat-stratégiai specialista

Telekommunikáció

Salary group 2

892 830 - 2 312 051 Ft

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

1 260 429 - 6 870 462 Ft

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Cégek számára: Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkabérek a munkavállalóktól
Bérjelentés
1 pozíció
99 EUR*
Hozzáférés 1 felhasználó számára
Ideális egy adott munkakör egyszeri értékeléséhez.

Gyakran Ismételt Kérdések

Gyakran ismételt kérdések és válaszok a(z) Személyzeti vezető pozíció fizetéséről.

Az összes bruttó fizetés a(z) Személyzeti vezető pozíción havi szinten 2 195 Ft és 10 023 Ft között mozog. A pontos összehasonlítás érdekében javasoljuk, hogy hasonlítsa össze a fizetését az Fizetesek.hu kérdőívén keresztül, így pontosabb képet kap a fizetésről a régió figyelembevételével.

A legjobban kereső munkavállalók a(z) Személyzeti vezető pozíción legalább 2 268 791 Ft összes bruttó fizetéssel rendelkeznek havonta.

A legjobban kereső 10% munkavállaló ezen a pozíción legalább 2 268 791 Ft összes bruttó fizetéssel rendelkezik havonta, míg a legrosszabbul kereső 10% kevesebb mint 912 460 Ft összes bruttó fizetéssel. Ha részt vesz fizetési kérdőívünkben, pontos összehasonlítást kap a fizetéséről a piaci átlaggal, figyelembe véve a régiót, ahol dolgozik.

5 év munkatapasztalat után a(z) Személyzeti vezető pozíción havi bruttó fizetés 1 738 400 Ft.

A fizetési tárgyalásokra jól fel kell készülni. A bértárgyalás során azt javasoljuk, hogy a következőkre összpontosítson:
  • tudja meg a pozíció aktuális piaci értékét – a Fizetesek.hu oldalon ezt ingyenesen és anonim módon megteheti
  • emelje ki tapasztalatait és eredményeit – érdemes jól megválasztani a fizetésről szóló beszélgetés időpontját
  • bővített felelősségi körök – ha a szerepkörén és feladatain túl dolgozik
  • készüljön alternatívákkal – ha a fizetésemelés nem lehetséges, léteznek más lehetőségek is (bónuszok, plusz szabadság stb.)

A béradatok egy fizetési kérdőívből származnak, ahol mindenki névtelenül összehasonlíthatja a fizetését más, azonos pozícióban dolgozó munkavállalókéval. Ezeket az adatokat megtisztítjuk és feldolgozzuk a saját módszertanunk szerint. A(z) Személyzeti vezető pozícióra jelenleg 50 ellenőrzött válaszadót gyűjtöttünk össze.