Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Menedzsment

Fizetés a(z) Személyzeti vezető pozícióra Magyarország területén

Magyarország havi bruttó átlagbére:
A munkavállaló fizetését számos tényező befolyásolja, elsősorban a régió, ahol dolgozik, a tapasztalat hossza, a vállalat mérete stb.
Hasonlítsa össze fizetését másokkal, akik ugyanabban a pozícióban és ugyanabban a régióban vannak, ingyenesen és névtelenül.
Az emberek 80%-a keres:
2 237 - 6 666 EUR
10% kevesebbet keres 2 237 EUR
10% többet keres 6 666 EUR

A felmérésben szereplő fizetések bruttóban vannak kifejezve.

Az Fizetesek.hu fizetési felmérés alapján a $pozícióban lévő emberek 80%-a a $országban 2 237 EUR és 6 666 EUR havi bruttó között keres.

Az alkalmazottak 10%-a perc dollárnál kevesebbet keres, az emberek 10%-a pedig max. $-nál többet keres.

A felmérés az alkalmazottak adatain alapul, megtisztítva az extrém és duplikált értékektől. Egy ingyenes, anonim kérdőív kitöltésével pontosabb fizetésösszehasonlítást kaphat más, Önnel azonos pozícióban dolgozó emberekkel.

Milyen munkát végez általában a(z) Személyzeti vezető

  • Személyzeti részleg irányítása a társaságon belül.
  • Alkalmazottak munkaviszonyának létesítése és megszüntetése.
  • Szervezeti és munkarend, bérfizetési rendszer, munkaleírások kidolgozása és felettesnek történő előterjesztése.
  • Bérszabályozások kidolgozása és felettesnek történő előterjesztése.
  • Kommunikáció az állami intézetekkel és hatóságokkal.

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Karrierutak

A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat

Személyzeti vezető a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

a/az 21-ik

Nők aránya

100%

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

39 év

630. hely

Portás, informátor

Segédmunka

Salary group 1

856 - 1 270 EUR

22. hely

Senior projektmenedzser

Menedzsment

Salary group 2

2 531 - 6 288 EUR

21. hely

Személyzeti vezető

Menedzsment

Salary group 2

2 237 - 6 666 EUR

20. hely

Főosztályvezető

Állami- és közszféra

Salary group 2

2 456 - 6 436 EUR

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

3 257 - 16 130 EUR

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkabérek a munkavállalóktól
Bérjelentés
1 pozíció
99 EUR*
Hozzáférés 1 felhasználó számára
Ideális egy adott munkakör egyszeri értékeléséhez.

Gyakran Ismételt Kérdések

Gyakran ismételt kérdések és válaszok a(z) Személyzeti vezető pozíció fizetéséről.

Az összes bruttó fizetés a(z) Személyzeti vezető pozíción havi szinten 715 290 EUR és 4 257 869 EUR között mozog. A pontos összehasonlítás érdekében javasoljuk, hogy hasonlítsa össze a fizetését az Fizetesek.hu kérdőívén keresztül, így pontosabb képet kap a fizetésről a régió figyelembevételével.

A legjobban kereső munkavállalók a(z) Személyzeti vezető pozíción legalább 6 666 EUR összes bruttó fizetéssel rendelkeznek havonta.

A legjobban kereső 10% munkavállaló ezen a pozíción legalább 6 666 EUR összes bruttó fizetéssel rendelkezik havonta, míg a legrosszabbul kereső 10% kevesebb mint 2 237 EUR összes bruttó fizetéssel. Ha részt vesz fizetési kérdőívünkben, pontos összehasonlítást kap a fizetéséről a piaci átlaggal, figyelembe véve a régiót, ahol dolgozik.

5 év munkatapasztalat után a(z) Személyzeti vezető pozíción havi bruttó fizetés 5 048 EUR.

A fizetési tárgyalásokra jól fel kell készülni. A bértárgyalás során azt javasoljuk, hogy a következőkre összpontosítson:
  • tudja meg a pozíció aktuális piaci értékét – a Fizetesek.hu oldalon ezt ingyenesen és anonim módon megteheti
  • emelje ki tapasztalatait és eredményeit – érdemes jól megválasztani a fizetésről szóló beszélgetés időpontját
  • bővített felelősségi körök – ha a szerepkörén és feladatain túl dolgozik
  • készüljön alternatívákkal – ha a fizetésemelés nem lehetséges, léteznek más lehetőségek is (bónuszok, plusz szabadság stb.)

A béradatok egy fizetési kérdőívből származnak, ahol mindenki névtelenül összehasonlíthatja a fizetését más, azonos pozícióban dolgozó munkavállalókéval. Ezeket az adatokat megtisztítjuk és feldolgozzuk a saját módszertanunk szerint. A(z) Személyzeti vezető pozícióra jelenleg 48 ellenőrzött válaszadót gyűjtöttünk össze.