Fizetések - Vas megye

388187 Ft bruttó havi átlagfizetésnél a Fizetesek.hu felmérése szerint 66% alkalmazott keres kevesebbet.

Feltöltés az oldalra

x

Vas megyeAlkalmazottak bérsávok szerinti felosztása

Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Vas megyeÁllások a legmagasabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Vezérigazgató1605320
Országigazgató1270960
Orvostanácsadó (Medical Advisor)1083080
IT-igazgató1062740
Ügyvezető igazgató1037440
Pilóta978744
Termelési igazgató978444
Gazdasági/pénzügyi igazgató902512
Kereskedelmi igazgató868411
Műszaki igazgató843629
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Vas megyeÁllások a legalacsonyabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Szállodai hordár138000
Vízgazdálkodási technikus139706
Úszómester144625
Iskolagondnok, pedellus149974
Traktorista, kombájnos160517
Erdész160745
Tanár asszisztens166208
Állatgondozó167199
Pénztári alkalmazott167952
Pék169126
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Vas megyeLeggyakrabban nyújtott juttatások

Feltöltés az oldalra

Hírek

29
Nov.
Továbbra is kevesen kapnak 13. bért

A hazai munkavállalók 14%-a számíthat év végén 13. havi bérre. Hazánkban egyelőre nem gyakori juttatás ez, de évről évre jobb a helyzet, öt éve még csupán a dolgozók 11%-a kapta. Jelenleg a fővárosi multiknál osztogatják a legjobban.

31
Oct.
Hogyan spórolhat meg több pénzt?

Közösségi média, játékok és üzenetküldés. Biztos benne, hogy az okostelefonját hasznos dolgokra használja? A mobiltelefont olyan alkalmazásokkal is fel lehet tölteni, amelyek megkönnyítik az életét, adott esetben segítenek kordában tartani a kiadásait, illetve felügyelni a pénzügyeit. Segítünk dönteni, hogy melyeket érdemes kipróbálnia.

30
Aug.
Tökéletesedtek a fizetési elemzések

A Paylab nemzetközi fizetési felméréshez összesen 19 ország bérelemző portálja tartozik. A rendszer tagjaként Magyarországon a Fizetesek.hu szolgáltat kizárólagos információkat a hazai és külföldi fizetési helyzetről. A nemzetközi kezdeményezés most egy olyan új modellel jelentkezik, amelynek köszönhetően még teljesebb, átláthatóbb és részletesebb elemzések készülnek majd. A regressziós modell lehetővé teszi, hogy a bejövő adatokból még jobb fizetési analízisek készülhessenek a munkavállalók, illetve a munkaadók számára.