Fizetések - Tolna megye

361134 Ft bruttó havi átlagfizetésnél a Fizetesek.hu felmérése szerint 63% alkalmazott keres kevesebbet.

Feltöltés az oldalra

x

Tolna megyeAlkalmazottak bérsávok szerinti felosztása

Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Tolna megyeÁllások a legmagasabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Vezérigazgató1428700
Országigazgató1094340
Orvostanácsadó (Medical Advisor)1036720
Pilóta951676
IT-igazgató886124
Ügyvezető igazgató860820
Termelési igazgató801826
IT-menedzser776119
Gazdasági/pénzügyi igazgató725894
Kereskedelmi igazgató691793
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Tolna megyeÁllások a legalacsonyabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Szállodai hordár138000
Úszómester138000
Pénztári alkalmazott140884
Iskolagondnok, pedellus150216
Eladó, elárusító151810
Bárpincér151973
Szakeladó155880
Kertész157616
Konyhai kisegítő159306
Recepciós159608
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Tolna megyeLeggyakrabban nyújtott juttatások

Feltöltés az oldalra

Hírek

29
Nov.
Továbbra is kevesen kapnak 13. bért

A hazai munkavállalók 14%-a számíthat év végén 13. havi bérre. Hazánkban egyelőre nem gyakori juttatás ez, de évről évre jobb a helyzet, öt éve még csupán a dolgozók 11%-a kapta. Jelenleg a fővárosi multiknál osztogatják a legjobban.

31
Oct.
Hogyan spórolhat meg több pénzt?

Közösségi média, játékok és üzenetküldés. Biztos benne, hogy az okostelefonját hasznos dolgokra használja? A mobiltelefont olyan alkalmazásokkal is fel lehet tölteni, amelyek megkönnyítik az életét, adott esetben segítenek kordában tartani a kiadásait, illetve felügyelni a pénzügyeit. Segítünk dönteni, hogy melyeket érdemes kipróbálnia.

30
Aug.
Tökéletesedtek a fizetési elemzések

A Paylab nemzetközi fizetési felméréshez összesen 19 ország bérelemző portálja tartozik. A rendszer tagjaként Magyarországon a Fizetesek.hu szolgáltat kizárólagos információkat a hazai és külföldi fizetési helyzetről. A nemzetközi kezdeményezés most egy olyan új modellel jelentkezik, amelynek köszönhetően még teljesebb, átláthatóbb és részletesebb elemzések készülnek majd. A regressziós modell lehetővé teszi, hogy a bejövő adatokból még jobb fizetési analízisek készülhessenek a munkavállalók, illetve a munkaadók számára.