Fizetések eloszlása Tolna megye

Fizetések - Tolna megye

361134 Ft bruttó havi átlagfizetésnél a Fizetesek.hu felmérése szerint 63% alkalmazott keres kevesebbet.

Tolna megyeAlkalmazottak bérsávok szerinti felosztása

Feltöltés az oldalra

Tolna megyeÁllások a legmagasabb fizetéssel

Pozíció	Átlagos bruttó fizetés (Ft)
Vezérigazgató	1428700
Országigazgató	1094340
Orvostanácsadó (Medical Advisor)	1036720
Pilóta	951676
IT-igazgató	886124
Ügyvezető igazgató	860820
Termelési igazgató	801826
IT-menedzser	776119
Gazdasági/pénzügyi igazgató	725894
Kereskedelmi igazgató	691793

Feltöltés az oldalra

Tolna megyeÁllások a legalacsonyabb fizetéssel

Pozíció	Átlagos bruttó fizetés (Ft)
Szállodai hordár	138000
Úszómester	138000
Pénztári alkalmazott	140884
Iskolagondnok, pedellus	150216
Eladó, elárusító	151810
Bárpincér	151973
Szakeladó	155880
Kertész	157616
Konyhai kisegítő	159306
Recepciós	159608

Feltöltés az oldalra

Tolna megyeLeggyakrabban nyújtott juttatások

Feltöltés az oldalra

Hírek

29
Nov.

Továbbra is kevesen kapnak 13. bért

A hazai munkavállalók 14%-a számíthat év végén 13. havi bérre. Hazánkban egyelőre nem gyakori juttatás ez, de évről évre jobb a helyzet, öt éve még csupán a dolgozók 11%-a kapta. Jelenleg a fővárosi multiknál osztogatják a legjobban.

31
Oct.

Hogyan spórolhat meg több pénzt?

Közösségi média, játékok és üzenetküldés. Biztos benne, hogy az okostelefonját hasznos dolgokra használja? A mobiltelefont olyan alkalmazásokkal is fel lehet tölteni, amelyek megkönnyítik az életét, adott esetben segítenek kordában tartani a kiadásait, illetve felügyelni a pénzügyeit. Segítünk dönteni, hogy melyeket érdemes kipróbálnia.

30
Aug.

Tökéletesedtek a fizetési elemzések

A Paylab nemzetközi fizetési felméréshez összesen 19 ország bérelemző portálja tartozik. A rendszer tagjaként Magyarországon a Fizetesek.hu szolgáltat kizárólagos információkat a hazai és külföldi fizetési helyzetről. A nemzetközi kezdeményezés most egy olyan új modellel jelentkezik, amelynek köszönhetően még teljesebb, átláthatóbb és részletesebb elemzések készülnek majd. A regressziós modell lehetővé teszi, hogy a bejövő adatokból még jobb fizetési analízisek készülhessenek a munkavállalók, illetve a munkaadók számára.