Fizetések - Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

337090 Ft bruttó havi átlagfizetésnél a Fizetesek.hu felmérése szerint 65% alkalmazott keres kevesebbet.

Feltöltés az oldalra

x

Szabolcs-Szatmár-Bereg megyeAlkalmazottak bérsávok szerinti felosztása

Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Szabolcs-Szatmár-Bereg megyeÁllások a legmagasabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Vezérigazgató1569170
Országigazgató1234810
IT-igazgató1026600
Orvostanácsadó (Medical Advisor)1025080
Ügyvezető igazgató1001290
Termelési igazgató942298
Pilóta933960
Gazdasági/pénzügyi igazgató866366
Kereskedelmi igazgató832265
IT-menedzser811722
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Szabolcs-Szatmár-Bereg megyeÁllások a legalacsonyabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Szállodai hordár138000
Úszómester138000
Kertész138000
Pénztári alkalmazott138000
Varrónő138000
Bárpincér138000
Iskolagondnok, pedellus138000
Töltőállomás-kezelő138000
Traktorista, kombájnos138000
Takarító138000
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Szabolcs-Szatmár-Bereg megyeLeggyakrabban nyújtott juttatások

Feltöltés az oldalra

Hírek

29
Nov.
Továbbra is kevesen kapnak 13. bért

A hazai munkavállalók 14%-a számíthat év végén 13. havi bérre. Hazánkban egyelőre nem gyakori juttatás ez, de évről évre jobb a helyzet, öt éve még csupán a dolgozók 11%-a kapta. Jelenleg a fővárosi multiknál osztogatják a legjobban.

31
Oct.
Hogyan spórolhat meg több pénzt?

Közösségi média, játékok és üzenetküldés. Biztos benne, hogy az okostelefonját hasznos dolgokra használja? A mobiltelefont olyan alkalmazásokkal is fel lehet tölteni, amelyek megkönnyítik az életét, adott esetben segítenek kordában tartani a kiadásait, illetve felügyelni a pénzügyeit. Segítünk dönteni, hogy melyeket érdemes kipróbálnia.

30
Aug.
Tökéletesedtek a fizetési elemzések

A Paylab nemzetközi fizetési felméréshez összesen 19 ország bérelemző portálja tartozik. A rendszer tagjaként Magyarországon a Fizetesek.hu szolgáltat kizárólagos információkat a hazai és külföldi fizetési helyzetről. A nemzetközi kezdeményezés most egy olyan új modellel jelentkezik, amelynek köszönhetően még teljesebb, átláthatóbb és részletesebb elemzések készülnek majd. A regressziós modell lehetővé teszi, hogy a bejövő adatokból még jobb fizetési analízisek készülhessenek a munkavállalók, illetve a munkaadók számára.