Fizetések eloszlása Pest megye

Fizetések - Pest megye

409123 Ft bruttó havi átlagfizetésnél a Fizetesek.hu felmérése szerint 65% alkalmazott keres kevesebbet.

Pest megyeAlkalmazottak bérsávok szerinti felosztása

Feltöltés az oldalra

Pest megyeÁllások a legmagasabb fizetéssel

Pozíció	Átlagos bruttó fizetés (Ft)
Vezérigazgató	1683200
Országigazgató	1348840
IT-igazgató	1140620
Ügyvezető igazgató	1115320
Termelési igazgató	1056320
Orvostanácsadó (Medical Advisor)	1028980
Pilóta	983621
Gazdasági/pénzügyi igazgató	980390
Kereskedelmi igazgató	946289
Műszaki igazgató	921507

Feltöltés az oldalra

Pest megyeÁllások a legalacsonyabb fizetéssel

Pozíció	Átlagos bruttó fizetés (Ft)
Szállodai hordár	138000
Varrónő	138000
Takarító	138000
Portás, informátor	138000
Cipész	138000
Úszómester	138000
Segédmunkás	145851
Kertész	151348
Szabász	153176
Hosztesz	163244

Feltöltés az oldalra

Pest megyeLeggyakrabban nyújtott juttatások

Feltöltés az oldalra

Hírek

29
Nov.

Továbbra is kevesen kapnak 13. bért

A hazai munkavállalók 14%-a számíthat év végén 13. havi bérre. Hazánkban egyelőre nem gyakori juttatás ez, de évről évre jobb a helyzet, öt éve még csupán a dolgozók 11%-a kapta. Jelenleg a fővárosi multiknál osztogatják a legjobban.

31
Oct.

Hogyan spórolhat meg több pénzt?

Közösségi média, játékok és üzenetküldés. Biztos benne, hogy az okostelefonját hasznos dolgokra használja? A mobiltelefont olyan alkalmazásokkal is fel lehet tölteni, amelyek megkönnyítik az életét, adott esetben segítenek kordában tartani a kiadásait, illetve felügyelni a pénzügyeit. Segítünk dönteni, hogy melyeket érdemes kipróbálnia.

30
Aug.

Tökéletesedtek a fizetési elemzések

A Paylab nemzetközi fizetési felméréshez összesen 19 ország bérelemző portálja tartozik. A rendszer tagjaként Magyarországon a Fizetesek.hu szolgáltat kizárólagos információkat a hazai és külföldi fizetési helyzetről. A nemzetközi kezdeményezés most egy olyan új modellel jelentkezik, amelynek köszönhetően még teljesebb, átláthatóbb és részletesebb elemzések készülnek majd. A regressziós modell lehetővé teszi, hogy a bejövő adatokból még jobb fizetési analízisek készülhessenek a munkavállalók, illetve a munkaadók számára.