Fizetések - Győr-Moson-Sopron megye

435364 Ft bruttó havi átlagfizetésnél a Fizetesek.hu felmérése szerint 64% alkalmazott keres kevesebbet.

Feltöltés az oldalra

x

Győr-Moson-Sopron megyeAlkalmazottak bérsávok szerinti felosztása

Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Győr-Moson-Sopron megyeÁllások a legmagasabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Vezérigazgató2039400
Országigazgató1493660
Ügyvezető igazgató1280180
IT-igazgató1263570
Gazdasági/pénzügyi igazgató1152910
Termelési igazgató1123110
Kereskedelmi igazgató1099290
Logisztikai igazgató1091590
Műszaki igazgató1050460
Orvostanácsadó (Medical Advisor)1043170
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Győr-Moson-Sopron megyeÁllások a legalacsonyabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Iskolagondnok, pedellus162290
Portás, informátor168360
Dekoratőr, díszlettervező173316
Úszómester174571
Takarító175524
Hangtechnikus178492
Kulturális referens178817
Fényképész187589
Restaurátor/konzervátor188509
Traktorista, kombájnos189626
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Győr-Moson-Sopron megyeLeggyakrabban nyújtott juttatások

Feltöltés az oldalra

Hírek

19
Mar.
Tizenhárom százalékkal nőttek a bérek tavaly

Először lépte túl a 300 ezer forintos határt az átlagbér Magyarországon. Továbbra is óriási a bérszakadék az ország nyugati és keleti régiói között, de az is kiderült, hányszor többet keresnek a pilóták a takarítóknál.

05
Mar.
A nők 9 százalékkal kapnak kevesebbet ugyanazért a munkáért

A Paylab nemzetközi bérinformációs portál eredményei alapján a nők átlagosan 9 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál ugyanabban a pozcióban. Ugyanakkor a nők foglalkoztatottsága Európa szerte évről évre növekszik, de még mindig csak tízből hat nő dolgozik. Az anyák nincsenek könnyű helyzetben, pedig a munkavállalók 37 százalékának van anya kollégája.

21
Feb.
Magabiztosak vagy irreálisak? Egyedül a pályakezdők fizetési elvárásai magasabbak, mint a valós bérek

A legmagasabb fizetési elvárásai a pályakezdőknek vannak, az idősebb álláskeresők realistábbak. Sőt, ők gyakran alulértékelik magukat olyan pozíciókban, ahol nincs kellő tapasztalatuk. Mindeközben a Z generáció (vagyis a 24 év alattiak) képviselői átlagosan 9 százalékkal többet kérnek annál, mint amennyit ez a korosztály a valóságban kap.