Fizetések - Borsod-Abaúj-Zemplén megye

351510 Ft bruttó havi átlagfizetésnél a Fizetesek.hu felmérése szerint 61% alkalmazott keres kevesebbet.

Feltöltés az oldalra

x

Borsod-Abaúj-Zemplén megyeAlkalmazottak bérsávok szerinti felosztása

Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Borsod-Abaúj-Zemplén megyeÁllások a legmagasabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Vezérigazgató1497510
Országigazgató1163140
Orvostanácsadó (Medical Advisor)1009220
Pilóta975398
IT-igazgató954927
Ügyvezető igazgató929623
Termelési igazgató870629
IT-menedzser795510
Gazdasági/pénzügyi igazgató794697
Kereskedelmi igazgató760596
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Borsod-Abaúj-Zemplén megyeÁllások a legalacsonyabb fizetéssel

PozícióÁtlagos bruttó fizetés (Ft)
Szállodai hordár138000
Takarító138000
Portás, informátor138000
Úszómester138238
Kertész140884
Gondozó, személyi asszisztens141462
Optikus, látszerész149945
Segédmunkás150667
Promóter158464
Traktorista, kombájnos158575
Feltöltés az oldalra

Feltöltés az oldalra

x

Borsod-Abaúj-Zemplén megyeLeggyakrabban nyújtott juttatások

Feltöltés az oldalra

Hírek

29
Nov.
Továbbra is kevesen kapnak 13. bért

A hazai munkavállalók 14%-a számíthat év végén 13. havi bérre. Hazánkban egyelőre nem gyakori juttatás ez, de évről évre jobb a helyzet, öt éve még csupán a dolgozók 11%-a kapta. Jelenleg a fővárosi multiknál osztogatják a legjobban.

31
Oct.
Hogyan spórolhat meg több pénzt?

Közösségi média, játékok és üzenetküldés. Biztos benne, hogy az okostelefonját hasznos dolgokra használja? A mobiltelefont olyan alkalmazásokkal is fel lehet tölteni, amelyek megkönnyítik az életét, adott esetben segítenek kordában tartani a kiadásait, illetve felügyelni a pénzügyeit. Segítünk dönteni, hogy melyeket érdemes kipróbálnia.

30
Aug.
Tökéletesedtek a fizetési elemzések

A Paylab nemzetközi fizetési felméréshez összesen 19 ország bérelemző portálja tartozik. A rendszer tagjaként Magyarországon a Fizetesek.hu szolgáltat kizárólagos információkat a hazai és külföldi fizetési helyzetről. A nemzetközi kezdeményezés most egy olyan új modellel jelentkezik, amelynek köszönhetően még teljesebb, átláthatóbb és részletesebb elemzések készülnek majd. A regressziós modell lehetővé teszi, hogy a bejövő adatokból még jobb fizetési analízisek készülhessenek a munkavállalók, illetve a munkaadók számára.