logo
Magyarország havi bruttó átlagbére:
2 000
3 000
 
10% kevesebbet keres 1 288 EUR
10% többet keres 3 142 EUR
Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!
A feltüntetett érték a Magyarország területén nyújtott alapbért jelenti. Fizetésed a jutalékoktól és számos további tényezőtől függhet.

A munkakör leírása

  • Felelős az új alkalmazottak kiválasztásáért és felvételéért.
  • Call center felügyelők és munkatársak műszakjainak tervezése.
  • Beosztott alkalmazottak irányítása, koordinálása, ellenőrzése és motiválása.
  • A csapat kulcsfontosságú teljesítménymutatóinak (KPI) beállítása.
  • Eljárások, folyamatok stb. javaslása.

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Próbálja ki a Fizetés eszközt ingyen

Karrierutak

A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat

Telefonközpont-vezető - Menedzsment a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

Nők aránya

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

619. hely

Portás, informátor

Segédmunka

Salary group 1

587 - 933 EUR

67. hely

Programozó

Információs technológiák

Salary group 2

1 417 - 3 259 EUR

66. hely

Telefonközpont-vezető

Menedzsment

Salary group 2

1 288 - 3 142 EUR

65. hely

Risk Manager

Menedzsment

Salary group 2

1 462 - 3 191 EUR

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

2 091 - 8 785 EUR

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkavállalói bérek beállítása
professional report icon

Pro

Fizetési jelentés cégeknek

117 EUR*

* ÁFÁ-val / 97 EUR ÁFA nélkül

Elemzés megrendelése

Mintaelemzés megtekintése →

  • Adott pozíció fizetése régió*, végzettség, gyakorlat, cégméret szerint
  • A teljes fizetés és annak összetevői* (változó összetevő, jutalékok, jutalmak)
  • A válaszadók megoszlása bérek szerint
  • Fizetési tartományok az 1. decilis, az 1. kvartilis, a medián, a 3. kvartilis, a 9. decilis és az átlagbér kifejezésével.
  • Pénzügyi juttatások részletes lebontása*
  • Pénzügyi juttatás elemzés*
  • * regressziós modell használata esetén érhető el