#StandWithUkraine
Menedzsment

Fizetés a(z) Részlegvezető pozícióra Magyarország területén

Magyarország havi bruttó átlagbére:
A munkavállaló fizetését számos tényező befolyásolja, elsősorban a régió, ahol dolgozik, a tapasztalat hossza, a vállalat mérete stb.
Hasonlítsa össze fizetését másokkal, akik ugyanabban a pozícióban és ugyanabban a régióban vannak, ingyenesen és névtelenül.
Az emberek 80%-a keres:
2 039 - 5 958 USD
10% kevesebbet keres 2 039 USD
10% többet keres 5 958 USD

A felmérésben szereplő fizetések bruttóban vannak kifejezve.

Az Fizetesek.hu fizetési felmérés alapján a $pozícióban lévő emberek 80%-a a $országban 2 039 USD és 5 958 USD havi bruttó között keres.

Az alkalmazottak 10%-a perc dollárnál kevesebbet keres, az emberek 10%-a pedig max. $-nál többet keres.

A felmérés az alkalmazottak adatain alapul, megtisztítva az extrém és duplikált értékektől. Egy ingyenes, anonim kérdőív kitöltésével pontosabb fizetésösszehasonlítást kaphat más, Önnel azonos pozícióban dolgozó emberekkel.

Milyen munkát végez általában a(z) Részlegvezető

  • Társasági részleg problémamentes működésének biztosítása.
  • Beosztott alkalmazottak irányítása, koordinálása, motiválása és értékelése.
  • Új alkalmazottak betanítása.
  • Képzések, tanfolyamok és tréningek keresése és tervezése a beosztott alkalmazottak számára.
  • Beosztott alkalmazottak jelenlétének ellenőrzése.
  • Nem megszokott munkahelyi helyzetek kezelése. * Részvétel az alkalmazottak kiválasztásában és elbocsátásában.
  • Heti és havi jelentések kidolgozása.

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Karrierutak

A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat

Loading...

Részlegvezető a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

a/az 102-ik

Nők aránya

0%

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

36 év

632. hely

Portás, informátor

Segédmunka

Salary group 1

1 050 - 1 586 USD

103. hely

Karbantartási vezető

Menedzsment

Salary group 2

2 480 - 5 339 USD

102. hely

Részlegvezető

Menedzsment

Salary group 2

2 039 - 5 958 USD

101. hely

Távközlési szolgáltatásfejlesztési specialista

Telekommunikáció

Salary group 2

2 179 - 5 785 USD

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

4 064 - 20 125 USD

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Cégek számára: Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkabérek a munkavállalóktól
Bérjelentés
1 pozíció
99 EUR*
Hozzáférés 1 felhasználó számára
Ideális egy adott munkakör egyszeri értékeléséhez.

Gyakran Ismételt Kérdések

Gyakran ismételt kérdések és válaszok a(z) Részlegvezető pozíció fizetéséről.

Az összes bruttó fizetés a(z) Részlegvezető pozíción havi szinten 533 463 USD és 3 087 571 USD között mozog. A pontos összehasonlítás érdekében javasoljuk, hogy hasonlítsa össze a fizetését az Fizetesek.hu kérdőívén keresztül, így pontosabb képet kap a fizetésről a régió figyelembevételével.

A legjobban kereső munkavállalók a(z) Részlegvezető pozíción legalább 5 958 USD összes bruttó fizetéssel rendelkeznek havonta.

A legjobban kereső 10% munkavállaló ezen a pozíción legalább 5 958 USD összes bruttó fizetéssel rendelkezik havonta, míg a legrosszabbul kereső 10% kevesebb mint 2 039 USD összes bruttó fizetéssel. Ha részt vesz fizetési kérdőívünkben, pontos összehasonlítást kap a fizetéséről a piaci átlaggal, figyelembe véve a régiót, ahol dolgozik.

5 év munkatapasztalat után a(z) Részlegvezető pozíción havi bruttó fizetés 4 120 USD.

A fizetési tárgyalásokra jól fel kell készülni. A bértárgyalás során azt javasoljuk, hogy a következőkre összpontosítson:
  • tudja meg a pozíció aktuális piaci értékét – a Fizetesek.hu oldalon ezt ingyenesen és anonim módon megteheti
  • emelje ki tapasztalatait és eredményeit – érdemes jól megválasztani a fizetésről szóló beszélgetés időpontját
  • bővített felelősségi körök – ha a szerepkörén és feladatain túl dolgozik
  • készüljön alternatívákkal – ha a fizetésemelés nem lehetséges, léteznek más lehetőségek is (bónuszok, plusz szabadság stb.)

A béradatok egy fizetési kérdőívből származnak, ahol mindenki névtelenül összehasonlíthatja a fizetését más, azonos pozícióban dolgozó munkavállalókéval. Ezeket az adatokat megtisztítjuk és feldolgozzuk a saját módszertanunk szerint. A(z) Részlegvezető pozícióra jelenleg 49 ellenőrzött válaszadót gyűjtöttünk össze.