Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Menedzsment

Fizetés a(z) Részlegvezető pozícióra Magyarország területén

Magyarország havi bruttó átlagbére:
A munkavállaló fizetését számos tényező befolyásolja, elsősorban a régió, ahol dolgozik, a tapasztalat hossza, a vállalat mérete stb.
Hasonlítsa össze fizetését másokkal, akik ugyanabban a pozícióban és ugyanabban a régióban vannak, ingyenesen és névtelenül.
Az emberek 80%-a keres:
609K - 1,8M Ft
10% kevesebbet keres 609K Ft
10% többet keres 1,8M Ft

A felmérésben szereplő fizetések bruttóban vannak kifejezve.

Az Fizetesek.hu fizetési felmérés alapján a $pozícióban lévő emberek 80%-a a $országban 609 142 Ft és 1 755 504 Ft havi bruttó között keres.

Az alkalmazottak 10%-a perc dollárnál kevesebbet keres, az emberek 10%-a pedig max. $-nál többet keres.

A felmérés az alkalmazottak adatain alapul, megtisztítva az extrém és duplikált értékektől. Egy ingyenes, anonim kérdőív kitöltésével pontosabb fizetésösszehasonlítást kaphat más, Önnel azonos pozícióban dolgozó emberekkel.

Milyen munkát végez általában a(z) Részlegvezető

  • Társasági részleg problémamentes működésének biztosítása.
  • Beosztott alkalmazottak irányítása, koordinálása, motiválása és értékelése.
  • Új alkalmazottak betanítása.
  • Képzések, tanfolyamok és tréningek keresése és tervezése a beosztott alkalmazottak számára.
  • Beosztott alkalmazottak jelenlétének ellenőrzése.
  • Nem megszokott munkahelyi helyzetek kezelése. * Részvétel az alkalmazottak kiválasztásában és elbocsátásában.
  • Heti és havi jelentések kidolgozása.

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Karrierutak

A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat

Részlegvezető a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

a/az 91-ik

Nők aránya

42%

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

35 év

621. hely

Portás, informátor

Segédmunka

Salary group 1

290 802 - 457 345 Ft

92. hely

SAP szakember

Információs technológiák

Salary group 2

615 248 - 1 738 328 Ft

91. hely

Részlegvezető

Menedzsment

Salary group 2

609 142 - 1 755 504 Ft

90. hely

Hálózat- és szolgáltatásüzemeltetési specialista

Telekommunikáció

Salary group 2

691 205 - 1 644 496 Ft

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

1 189 644 - 5 211 569 Ft

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkabérek a munkavállalóktól
Bérjelentés
1 pozíció
99 EUR*
Hozzáférés 1 felhasználó számára
Ideális egy adott munkakör egyszeri értékeléséhez.

Gyakran Ismételt Kérdések

Gyakran ismételt kérdések és válaszok a(z) Részlegvezető pozíció fizetéséről.

Az összes bruttó fizetés a(z) Részlegvezető pozíción havi szinten 519 544 Ft és 2 946 431 Ft között mozog. A pontos összehasonlítás érdekében javasoljuk, hogy hasonlítsa össze a fizetését az Fizetesek.hu kérdőívén keresztül, így pontosabb képet kap a fizetésről a régió figyelembevételével.

A legjobban kereső munkavállalók a(z) Részlegvezető pozíción legalább 1 755 504 Ft összes bruttó fizetéssel rendelkeznek havonta.

A legjobban kereső 10% munkavállaló ezen a pozíción legalább 1 755 504 Ft összes bruttó fizetéssel rendelkezik havonta, míg a legrosszabbul kereső 10% kevesebb mint 609 142 Ft összes bruttó fizetéssel. Ha részt vesz fizetési kérdőívünkben, pontos összehasonlítást kap a fizetéséről a piaci átlaggal, figyelembe véve a régiót, ahol dolgozik.

5 év munkatapasztalat után a(z) Részlegvezető pozíción havi bruttó fizetés 1 213 871 Ft.

A fizetési tárgyalásokra jól fel kell készülni. A bértárgyalás során azt javasoljuk, hogy a következőkre összpontosítson:
  • tudja meg a pozíció aktuális piaci értékét – a Fizetesek.hu oldalon ezt ingyenesen és anonim módon megteheti
  • emelje ki tapasztalatait és eredményeit – érdemes jól megválasztani a fizetésről szóló beszélgetés időpontját
  • bővített felelősségi körök – ha a szerepkörén és feladatain túl dolgozik
  • készüljön alternatívákkal – ha a fizetésemelés nem lehetséges, léteznek más lehetőségek is (bónuszok, plusz szabadság stb.)

A béradatok egy fizetési kérdőívből származnak, ahol mindenki névtelenül összehasonlíthatja a fizetését más, azonos pozícióban dolgozó munkavállalókéval. Ezeket az adatokat megtisztítjuk és feldolgozzuk a saját módszertanunk szerint. A(z) Részlegvezető pozícióra jelenleg 54 ellenőrzött válaszadót gyűjtöttünk össze.