Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

HR, munkaerő-fejlesztés

Fizetés a(z) HR generalist pozícióra Magyarország területén

Magyarország havi bruttó átlagbére:
A munkavállaló fizetését számos tényező befolyásolja, elsősorban a régió, ahol dolgozik, a tapasztalat hossza, a vállalat mérete stb.
Hasonlítsa össze fizetését másokkal, akik ugyanabban a pozícióban és ugyanabban a régióban vannak, ingyenesen és névtelenül.
Az emberek 80%-a keres:
1 464 - 2 447 EUR
10% kevesebbet keres 1 464 EUR
10% többet keres 2 447 EUR

A felmérésben szereplő fizetések bruttóban vannak kifejezve.

Az Fizetesek.hu fizetési felmérés alapján a $pozícióban lévő emberek 80%-a a $országban 1 464 EUR és 2 447 EUR havi bruttó között keres.

Az alkalmazottak 10%-a perc dollárnál kevesebbet keres, az emberek 10%-a pedig max. $-nál többet keres.

A felmérés az alkalmazottak adatain alapul, megtisztítva az extrém és duplikált értékektől. Egy ingyenes, anonim kérdőív kitöltésével pontosabb fizetésösszehasonlítást kaphat más, Önnel azonos pozícióban dolgozó emberekkel.

Milyen munkát végez általában a(z) HR generalist

  • Tanácsadás a vonalbeli menedzsereknek és alkalmazottaknak a Munka törvénykönyve és a vonatkozó jogszabályok kérdéseiben.
  • Felelős a személyzeti szükségletek azonosításáért és az új alkalmazottak toborzásáért.
  • Az alkalmazottak személyzeti dokumentációjának vezetése.
  • Az alkalmazottak fejlesztésének és képzésének biztosítása.
  • Eredmények jelentése a társaság vezetőségének.
  • Dokumentumok előkészítése a bérszámfejtő részleg számára.

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Karrierutak

A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat

HR generalist a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

a/az 293-ik

Nők aránya

82%

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

36 év

622. hely

Portás, informátor

Segédmunka

Salary group 1

835 - 1 187 EUR

294. hely

Custody specialista

Bankügy

Salary group 2

1 206 - 2 787 EUR

293. hely

HR generalist

HR, munkaerő-fejlesztés

Salary group 2

1 464 - 2 447 EUR

292. hely

Elektrotechnikus

Elektrotechnika és energetika

Salary group 2

1 390 - 2 549 EUR

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

3 085 - 14 869 EUR

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkabérek a munkavállalóktól
Bérjelentés
1 pozíció
99 EUR*
Hozzáférés 1 felhasználó számára
Ideális egy adott munkakör egyszeri értékeléséhez.

Gyakran Ismételt Kérdések

Gyakran ismételt kérdések és válaszok a(z) HR generalist pozíció fizetéséről.

Az összes bruttó fizetés a(z) HR generalist pozíción havi szinten 526 106 EUR és 1 303 223 EUR között mozog. A pontos összehasonlítás érdekében javasoljuk, hogy hasonlítsa össze a fizetését az Fizetesek.hu kérdőívén keresztül, így pontosabb képet kap a fizetésről a régió figyelembevételével.

A legjobban kereső munkavállalók a(z) HR generalist pozíción legalább 2 447 EUR összes bruttó fizetéssel rendelkeznek havonta.

A legjobban kereső 10% munkavállaló ezen a pozíción legalább 2 447 EUR összes bruttó fizetéssel rendelkezik havonta, míg a legrosszabbul kereső 10% kevesebb mint 1 464 EUR összes bruttó fizetéssel. Ha részt vesz fizetési kérdőívünkben, pontos összehasonlítást kap a fizetéséről a piaci átlaggal, figyelembe véve a régiót, ahol dolgozik.

5 év munkatapasztalat után a(z) HR generalist pozíción havi bruttó fizetés 2 034 EUR.

A fizetési tárgyalásokra jól fel kell készülni. A bértárgyalás során azt javasoljuk, hogy a következőkre összpontosítson:
  • tudja meg a pozíció aktuális piaci értékét – a Fizetesek.hu oldalon ezt ingyenesen és anonim módon megteheti
  • emelje ki tapasztalatait és eredményeit – érdemes jól megválasztani a fizetésről szóló beszélgetés időpontját
  • bővített felelősségi körök – ha a szerepkörén és feladatain túl dolgozik
  • készüljön alternatívákkal – ha a fizetésemelés nem lehetséges, léteznek más lehetőségek is (bónuszok, plusz szabadság stb.)

A béradatok egy fizetési kérdőívből származnak, ahol mindenki névtelenül összehasonlíthatja a fizetését más, azonos pozícióban dolgozó munkavállalókéval. Ezeket az adatokat megtisztítjuk és feldolgozzuk a saját módszertanunk szerint. A(z) HR generalist pozícióra jelenleg 214 ellenőrzött válaszadót gyűjtöttünk össze.