logo
Magyarország havi bruttó átlagbére:
400K
500K
600K
700K
 
10% kevesebbet keres 374K Ft
10% többet keres 747K Ft
Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!
A feltüntetett érték a Magyarország területén nyújtott alapbért jelenti. Fizetésed a jutalékoktól és számos további tényezőtől függhet.

A munkakör leírása

  • beszerzéstervezés
  • pályázati felhívás és dokumentumok előkészítése a kiválasztott beszerzési folyamat keretein belül
  • információnyújtás az érdeklődők számára
  • a kiválasztási folyamat adminisztrációja

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Próbálja ki a Fizetés eszközt ingyen

Karrierutak

A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat

Általában (>15%)
Nem gyakori (5-15%)
Ritka (<5%)

Közbeszerzési szakértő - Adminisztráció a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

Nők aránya

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

617. hely

Szabász

Bőr-, textil- és ruhaipar

Salary group 1

161 000 - 269 969 Ft

163. hely

Raktárvezető

Menedzsment

Salary group 2

356 398 - 759 814 Ft

162. hely

Közbeszerzési szakértő

Adminisztráció

Salary group 2

373 630 - 746 545 Ft

161. hely

Pénzügypiaci specialista

Közgazdaság, pénzügyek, könyvelés

Salary group 2

303 048 - 855 479 Ft

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

622 041 - 3 506 787 Ft

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkavállalói bérek beállítása
professional report icon

Pro

Fizetési jelentés cégeknek

36 830 HUF*

* ÁFÁ-val / 29 000 HUF ÁFA nélkül

Elemzés megrendelése

Mintaelemzés megtekintése →

  • Adott pozíció fizetése régió*, végzettség, gyakorlat, cégméret szerint
  • A teljes fizetés és annak összetevői* (változó összetevő, jutalékok, jutalmak)
  • A válaszadók megoszlása bérek szerint
  • Fizetési tartományok az 1. decilis, az 1. kvartilis, a medián, a 3. kvartilis, a 9. decilis és az átlagbér kifejezésével.
  • Pénzügyi juttatások részletes lebontása*
  • Pénzügyi juttatás elemzés*
  • * regressziós modell használata esetén érhető el