Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Menedzsment

Fizetés a(z) Üzleti csoport vezető pozícióra Magyarország területén

Magyarország havi bruttó átlagbére:
A munkavállaló fizetését számos tényező befolyásolja, elsősorban a régió, ahol dolgozik, a tapasztalat hossza, a vállalat mérete stb.
Hasonlítsa össze fizetését másokkal, akik ugyanabban a pozícióban és ugyanabban a régióban vannak, ingyenesen és névtelenül.
Az emberek 80%-a keres:
734K - 2,0M Ft
10% kevesebbet keres 734K Ft
10% többet keres 2,0M Ft

A felmérésben szereplő fizetések bruttóban vannak kifejezve.

Az Fizetesek.hu fizetési felmérés alapján a $pozícióban lévő emberek 80%-a a $országban 733 530 Ft és 1 991 940 Ft havi bruttó között keres.

Az alkalmazottak 10%-a perc dollárnál kevesebbet keres, az emberek 10%-a pedig max. $-nál többet keres.

A felmérés az alkalmazottak adatain alapul, megtisztítva az extrém és duplikált értékektől. Egy ingyenes, anonim kérdőív kitöltésével pontosabb fizetésösszehasonlítást kaphat más, Önnel azonos pozícióban dolgozó emberekkel.

Milyen munkát végez általában a(z) Üzleti csoport vezető

  • Új kereskedelmi csapattagok felkutatása, kiválasztása és betanítása.
  • Csapattagok vezetése és motiválása.
  • Csapattagok tevékenységének ellenőrzése az esetleges hiányosságok feltárása és az azokra való figyelmeztetés céljából.
  • A csapattagok képesítésének növelése tanfolyamok, képzések, workshopok stb. révén.
  • Felelős a csapattagok által elért eredményekért és a kereskedelmi tervek teljesítéséért.

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Karrierutak

A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat

Üzleti csoport vezető a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

a/az 60-ik

Nők aránya

39%

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

40 év

632. hely

Portás, informátor

Segédmunka

Salary group 1

322 800 - 483 386 Ft

61. hely

Problem Manager

Információs technológiák

Salary group 2

618 173 - 2 136 812 Ft

60. hely

Üzleti csoport vezető

Menedzsment

Salary group 2

733 530 - 1 991 940 Ft

59. hely

.NET programozó

Információs technológiák

Salary group 2

833 558 - 1 860 976 Ft

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

1 239 131 - 6 136 063 Ft

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Cégek számára: Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkabérek a munkavállalóktól
Bérjelentés
1 pozíció
99 EUR*
Hozzáférés 1 felhasználó számára
Ideális egy adott munkakör egyszeri értékeléséhez.

Gyakran Ismételt Kérdések

Gyakran ismételt kérdések és válaszok a(z) Üzleti csoport vezető pozíció fizetéséről.

Az összes bruttó fizetés a(z) Üzleti csoport vezető pozíción havi szinten 632 146 Ft és 3 286 755 Ft között mozog. A pontos összehasonlítás érdekében javasoljuk, hogy hasonlítsa össze a fizetését az Fizetesek.hu kérdőívén keresztül, így pontosabb képet kap a fizetésről a régió figyelembevételével.

A legjobban kereső munkavállalók a(z) Üzleti csoport vezető pozíción legalább 1 991 940 Ft összes bruttó fizetéssel rendelkeznek havonta.

A legjobban kereső 10% munkavállaló ezen a pozíción legalább 1 991 940 Ft összes bruttó fizetéssel rendelkezik havonta, míg a legrosszabbul kereső 10% kevesebb mint 733 530 Ft összes bruttó fizetéssel. Ha részt vesz fizetési kérdőívünkben, pontos összehasonlítást kap a fizetéséről a piaci átlaggal, figyelembe véve a régiót, ahol dolgozik.

5 év munkatapasztalat után a(z) Üzleti csoport vezető pozíción havi bruttó fizetés 1 381 326 Ft.

A fizetési tárgyalásokra jól fel kell készülni. A bértárgyalás során azt javasoljuk, hogy a következőkre összpontosítson:
  • tudja meg a pozíció aktuális piaci értékét – a Fizetesek.hu oldalon ezt ingyenesen és anonim módon megteheti
  • emelje ki tapasztalatait és eredményeit – érdemes jól megválasztani a fizetésről szóló beszélgetés időpontját
  • bővített felelősségi körök – ha a szerepkörén és feladatain túl dolgozik
  • készüljön alternatívákkal – ha a fizetésemelés nem lehetséges, léteznek más lehetőségek is (bónuszok, plusz szabadság stb.)

A béradatok egy fizetési kérdőívből származnak, ahol mindenki névtelenül összehasonlíthatja a fizetését más, azonos pozícióban dolgozó munkavállalókéval. Ezeket az adatokat megtisztítjuk és feldolgozzuk a saját módszertanunk szerint. A(z) Üzleti csoport vezető pozícióra jelenleg 49 ellenőrzött válaszadót gyűjtöttünk össze.