#StandWithUkraine
Menedzsment

Fizetés a(z) Értékesítési vezető pozícióra Magyarország területén

Magyarország havi bruttó átlagbére:
A munkavállaló fizetését számos tényező befolyásolja, elsősorban a régió, ahol dolgozik, a tapasztalat hossza, a vállalat mérete stb.
Hasonlítsa össze fizetését másokkal, akik ugyanabban a pozícióban és ugyanabban a régióban vannak, ingyenesen és névtelenül.
Az emberek 80%-a keres:
799K - 2,2M Ft
10% kevesebbet keres 799K Ft
10% többet keres 2,2M Ft

A felmérésben szereplő fizetések bruttóban vannak kifejezve.

Az Fizetesek.hu fizetési felmérés alapján a $pozícióban lévő emberek 80%-a a $országban 798 837 Ft és 2 175 447 Ft havi bruttó között keres.

Az alkalmazottak 10%-a perc dollárnál kevesebbet keres, az emberek 10%-a pedig max. $-nál többet keres.

A felmérés az alkalmazottak adatain alapul, megtisztítva az extrém és duplikált értékektől. Egy ingyenes, anonim kérdőív kitöltésével pontosabb fizetésösszehasonlítást kaphat más, Önnel azonos pozícióban dolgozó emberekkel.

Milyen munkát végez általában a(z) Értékesítési vezető

  • Az értékesítés szervezése és irányítása a cégben.
  • Értékesítési referensek módszertani vezetése.
  • Értékesítés koordinálása a társaság többi részlegével.
  • Kulcsfontosságú ügyfelekkel való kapcsolattartás biztosítása.
  • Rövid és hosszú távú értékesítési ütemterv összeállítása.

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Karrierutak

A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat

Loading...

Értékesítési vezető a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

a/az 35-ik

Nők aránya

36%

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

42 év

651. hely

Konyhai kisegítő

Vendéglátóipar, idegenforgalom

Salary group 1

322 715 - 464 609 Ft

36. hely

Business Development Manager

Menedzsment

Salary group 2

870 009 - 2 019 607 Ft

35. hely

Értékesítési vezető

Menedzsment

Salary group 2

798 837 - 2 175 447 Ft

34. hely

Scrum Master

Információs technológiák

Salary group 2

980 632 - 1 986 670 Ft

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

1 260 518 - 6 870 378 Ft

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Cégek számára: Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkabérek a munkavállalóktól
Bérjelentés
1 pozíció
99 EUR*
Hozzáférés 1 felhasználó számára
Ideális egy adott munkakör egyszeri értékeléséhez.

Gyakran Ismételt Kérdések

Gyakran ismételt kérdések és válaszok a(z) Értékesítési vezető pozíció fizetéséről.

Az összes bruttó fizetés a(z) Értékesítési vezető pozíción havi szinten 688 092 Ft és 3 592 545 Ft között mozog. A pontos összehasonlítás érdekében javasoljuk, hogy hasonlítsa össze a fizetését az Fizetesek.hu kérdőívén keresztül, így pontosabb képet kap a fizetésről a régió figyelembevételével.

A legjobban kereső munkavállalók a(z) Értékesítési vezető pozíción legalább 2 175 447 Ft összes bruttó fizetéssel rendelkeznek havonta.

A legjobban kereső 10% munkavállaló ezen a pozíción legalább 2 175 447 Ft összes bruttó fizetéssel rendelkezik havonta, míg a legrosszabbul kereső 10% kevesebb mint 798 837 Ft összes bruttó fizetéssel. Ha részt vesz fizetési kérdőívünkben, pontos összehasonlítást kap a fizetéséről a piaci átlaggal, figyelembe véve a régiót, ahol dolgozik.

5 év munkatapasztalat után a(z) Értékesítési vezető pozíción havi bruttó fizetés 1 564 225 Ft.

A fizetési tárgyalásokra jól fel kell készülni. A bértárgyalás során azt javasoljuk, hogy a következőkre összpontosítson:
  • tudja meg a pozíció aktuális piaci értékét – a Fizetesek.hu oldalon ezt ingyenesen és anonim módon megteheti
  • emelje ki tapasztalatait és eredményeit – érdemes jól megválasztani a fizetésről szóló beszélgetés időpontját
  • bővített felelősségi körök – ha a szerepkörén és feladatain túl dolgozik
  • készüljön alternatívákkal – ha a fizetésemelés nem lehetséges, léteznek más lehetőségek is (bónuszok, plusz szabadság stb.)

A béradatok egy fizetési kérdőívből származnak, ahol mindenki névtelenül összehasonlíthatja a fizetését más, azonos pozícióban dolgozó munkavállalókéval. Ezeket az adatokat megtisztítjuk és feldolgozzuk a saját módszertanunk szerint. A(z) Értékesítési vezető pozícióra jelenleg 94 ellenőrzött válaszadót gyűjtöttünk össze.