#StandWithUkraine
Információs technológiák

Fizetés a(z) Agile coach pozícióra Magyarország területén

Magyarország havi bruttó átlagbére:
A munkavállaló fizetését számos tényező befolyásolja, elsősorban a régió, ahol dolgozik, a tapasztalat hossza, a vállalat mérete stb.
Hasonlítsa össze fizetését másokkal, akik ugyanabban a pozícióban és ugyanabban a régióban vannak, ingyenesen és névtelenül.
Az emberek 80%-a keres:
559K - 2,4M Ft
10% kevesebbet keres 559K Ft
10% többet keres 2,4M Ft

A felmérésben szereplő fizetések bruttóban vannak kifejezve.

Az Fizetesek.hu fizetési felmérés alapján a $pozícióban lévő emberek 80%-a a $országban 559 420 Ft és 2 355 039 Ft havi bruttó között keres.

Az alkalmazottak 10%-a perc dollárnál kevesebbet keres, az emberek 10%-a pedig max. $-nál többet keres.

A felmérés az alkalmazottak adatain alapul, megtisztítva az extrém és duplikált értékektől. Egy ingyenes, anonim kérdőív kitöltésével pontosabb fizetésösszehasonlítást kaphat más, Önnel azonos pozícióban dolgozó emberekkel.

Milyen munkát végez általában a(z) Agile coach

  • Agilis elvek bevezetése a csapatokban és a szervezetben.
  • Scrum Masterek, Product Ownerek és fejlesztőcsapatok coacholása.
  • Retrospektívek, workshopok és agilis ceremóniák facilitálása.
  • A csapat érettségének értékelése és fejlesztési javaslatok készítése.
  • Az agilis működést akadályozó tényezők eltávolítása.
  • Csapatok oktatása agilis keretrendszerekben (Scrum, Kanban, SAFe).
  • A folyamatos fejlesztés kultúrájának támogatása.

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Karrierutak

A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat

Loading...

Agile coach a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

a/az 49-ik

Nők aránya

Meghatározatlan

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

Meghatározatlan év

651. hely

Konyhai kisegítő

Vendéglátóipar, idegenforgalom

Salary group 1

322 800 - 467 456 Ft

50. hely

C++ programozó

Információs technológiák

Salary group 2

812 481 - 1 988 330 Ft

49. hely

Agile coach

Információs technológiák

Salary group 2

559 420 - 2 355 039 Ft

48. hely

Risk Manager

Menedzsment

Salary group 2

752 537 - 2 086 443 Ft

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

1 260 429 - 6 870 462 Ft

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Cégek számára: Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkabérek a munkavállalóktól
Bérjelentés
1 pozíció
100 EUR*
Hozzáférés 1 felhasználó számára
Ideális egy adott munkakör egyszeri értékeléséhez.

Gyakran Ismételt Kérdések

Gyakran ismételt kérdések és válaszok a(z) Agile coach pozíció fizetéséről.

Az összes bruttó fizetés a(z) Agile coach pozíción havi szinten 441 766 Ft és 4 321 197 Ft között mozog. A pontos összehasonlítás érdekében javasoljuk, hogy hasonlítsa össze a fizetését az Fizetesek.hu kérdőívén keresztül, így pontosabb képet kap a fizetésről a régió figyelembevételével.

A legjobban kereső munkavállalók a(z) Agile coach pozíción legalább 2 355 039 Ft összes bruttó fizetéssel rendelkeznek havonta.

A legjobban kereső 10% munkavállaló ezen a pozíción legalább 2 355 039 Ft összes bruttó fizetéssel rendelkezik havonta, míg a legrosszabbul kereső 10% kevesebb mint 559 420 Ft összes bruttó fizetéssel. Ha részt vesz fizetési kérdőívünkben, pontos összehasonlítást kap a fizetéséről a piaci átlaggal, figyelembe véve a régiót, ahol dolgozik.

5 év munkatapasztalat után a(z) Agile coach pozíción havi bruttó fizetés 1 636 938 Ft.

A fizetési tárgyalásokra jól fel kell készülni. A bértárgyalás során azt javasoljuk, hogy a következőkre összpontosítson:
  • tudja meg a pozíció aktuális piaci értékét – a Fizetesek.hu oldalon ezt ingyenesen és anonim módon megteheti
  • emelje ki tapasztalatait és eredményeit – érdemes jól megválasztani a fizetésről szóló beszélgetés időpontját
  • bővített felelősségi körök – ha a szerepkörén és feladatain túl dolgozik
  • készüljön alternatívákkal – ha a fizetésemelés nem lehetséges, léteznek más lehetőségek is (bónuszok, plusz szabadság stb.)

A béradatok egy fizetési kérdőívből származnak, ahol mindenki névtelenül összehasonlíthatja a fizetését más, azonos pozícióban dolgozó munkavállalókéval. Ezeket az adatokat megtisztítjuk és feldolgozzuk a saját módszertanunk szerint. A(z) Agile coach pozícióra jelenleg kevesebb, mint 20 ellenőrzött válaszadót gyűjtöttünk össze.