Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Információs technológiák

Fizetés a(z) Agile coach pozícióra Magyarország területén

Magyarország havi bruttó átlagbére:
A munkavállaló fizetését számos tényező befolyásolja, elsősorban a régió, ahol dolgozik, a tapasztalat hossza, a vállalat mérete stb.
Hasonlítsa össze fizetését másokkal, akik ugyanabban a pozícióban és ugyanabban a régióban vannak, ingyenesen és névtelenül.
Az emberek 80%-a keres:
561K - 2,3M Ft
10% kevesebbet keres 561K Ft
10% többet keres 2,3M Ft

A felmérésben szereplő fizetések bruttóban vannak kifejezve.

Az Fizetesek.hu fizetési felmérés alapján a $pozícióban lévő emberek 80%-a a $országban 561 198 Ft és 2 288 438 Ft havi bruttó között keres.

Az alkalmazottak 10%-a perc dollárnál kevesebbet keres, az emberek 10%-a pedig max. $-nál többet keres.

A felmérés az alkalmazottak adatain alapul, megtisztítva az extrém és duplikált értékektől. Egy ingyenes, anonim kérdőív kitöltésével pontosabb fizetésösszehasonlítást kaphat más, Önnel azonos pozícióban dolgozó emberekkel.

Milyen munkát végez általában a(z) Agile coach

  • Agilis elvek bevezetése a csapatokban és a szervezetben.
  • Scrum Masterek, Product Ownerek és fejlesztőcsapatok coacholása.
  • Retrospektívek, workshopok és agilis ceremóniák facilitálása.
  • A csapat érettségének értékelése és fejlesztési javaslatok készítése.
  • Az agilis működést akadályozó tényezők eltávolítása.
  • Csapatok oktatása agilis keretrendszerekben (Scrum, Kanban, SAFe).
  • A folyamatos fejlesztés kultúrájának támogatása.

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Karrierutak

A grafikon azt mutatja, milyen utat járhatnak be az alkalmazottak leggyakrabban karrierjük során az adott pozícióból. Kattints a pozíció nevére, hogy részletesebben megismerd a fizetési adatokat

Agile coach a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

a/az 52-ik

Nők aránya

Meghatározatlan

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

Meghatározatlan év

632. hely

Portás, informátor

Segédmunka

Salary group 1

322 800 - 478 941 Ft

53. hely

Rádióhálózat-tervezési specialista

Telekommunikáció

Salary group 2

814 031 - 1 925 896 Ft

52. hely

Agile coach

Információs technológiák

Salary group 2

561 198 - 2 288 438 Ft

51. hely

ABAP programozó

Információs technológiák

Salary group 2

741 970 - 2 030 281 Ft

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

1 228 309 - 6 082 472 Ft

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Cégek számára: Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkabérek a munkavállalóktól
Bérjelentés
1 pozíció
99 EUR*
Hozzáférés 1 felhasználó számára
Ideális egy adott munkakör egyszeri értékeléséhez.

Gyakran Ismételt Kérdések

Gyakran ismételt kérdések és válaszok a(z) Agile coach pozíció fizetéséről.

Az összes bruttó fizetés a(z) Agile coach pozíción havi szinten 1 442 Ft és 13 478 Ft között mozog. A pontos összehasonlítás érdekében javasoljuk, hogy hasonlítsa össze a fizetését az Fizetesek.hu kérdőívén keresztül, így pontosabb képet kap a fizetésről a régió figyelembevételével.

A legjobban kereső munkavállalók a(z) Agile coach pozíción legalább 2 288 438 Ft összes bruttó fizetéssel rendelkeznek havonta.

A legjobban kereső 10% munkavállaló ezen a pozíción legalább 2 288 438 Ft összes bruttó fizetéssel rendelkezik havonta, míg a legrosszabbul kereső 10% kevesebb mint 561 198 Ft összes bruttó fizetéssel. Ha részt vesz fizetési kérdőívünkben, pontos összehasonlítást kap a fizetéséről a piaci átlaggal, figyelembe véve a régiót, ahol dolgozik.

5 év munkatapasztalat után a(z) Agile coach pozíción havi bruttó fizetés 1 612 090 Ft.

A fizetési tárgyalásokra jól fel kell készülni. A bértárgyalás során azt javasoljuk, hogy a következőkre összpontosítson:
  • tudja meg a pozíció aktuális piaci értékét – a Fizetesek.hu oldalon ezt ingyenesen és anonim módon megteheti
  • emelje ki tapasztalatait és eredményeit – érdemes jól megválasztani a fizetésről szóló beszélgetés időpontját
  • bővített felelősségi körök – ha a szerepkörén és feladatain túl dolgozik
  • készüljön alternatívákkal – ha a fizetésemelés nem lehetséges, léteznek más lehetőségek is (bónuszok, plusz szabadság stb.)

A béradatok egy fizetési kérdőívből származnak, ahol mindenki névtelenül összehasonlíthatja a fizetését más, azonos pozícióban dolgozó munkavállalókéval. Ezeket az adatokat megtisztítjuk és feldolgozzuk a saját módszertanunk szerint. A(z) Agile coach pozícióra jelenleg kevesebb, mint 20 ellenőrzött válaszadót gyűjtöttünk össze.