Mi a jobb: alkalmazott vagy szabadúszó?

A munkavállalói jogviszony legnagyobb csábítóereje egyértelműen a fix jövedelem és a biztonság. A megkérdezettek mindössze 6%-a dolgozik szabadúszóként - ők leginkább az IT szektorban tevékenykednek. Számukra a szabadság és a rugalmasság a legfontosabb.

Paylab_munkavállalói viszony cover

A rendszeres és stabil jövedelem miatt szeretnek leginkább az emberek szerződéses munkaviszonyban dolgozni - derül ki a Paylab.com nemzetközi felméréséből, ami 2018 májusa és júniusa között készült 11 európai országban, köztük Magyarországon is. A több mint 42 ezer megkérdezett munkavállaló válaszai alapján 78% továbbra is munkaadói-alkalmazotti viszonyban hisz, a szabadúszók aránya, bár évről-évre növekszik, ennél jóval kisebb.

A felmérésből az is kiderült, hogy közvetítő vagy ügynökségi alkalmazottként dolgozni a legrosszabb, a megkérdezettek 11% ugyanis ennek a foglalkoztatási formának egyetlen előnyét sem tudta megnevezni.

Paylab_munkavállalói típusok

Az alkalmazottként dolgozó emberek nem csak a rendszeres jövedelmet és az állandóságot értékelik, de fontos számukra az is, hogy a munkaadójuk intézi és fizeti a járulékokat illetve az adót. Ezzel szorosan összefügg az a tény is, hogy az állásuk elvesztése esetén is nagyobb a szociális biztonság, hiszen a munkanélküli segély biztosítva van, de számíthatnak fizetett betegszabadságra, gyesre vagy nyugdíjra is. A nagyobb biztonság azt is jelenti, hogy alkalmazottként védi őket a munkajog - viszonylag ritka esetben veszíthetik el egyik napról a másikra az állásukat, hiszen több hónap a felmondási idő. Nem utolsó sorban pedig a munkaadó sokszor bónuszt, prémiumot vagy béren felüli juttatásokat is biztosít.

Paylab_alkalmazotti jogviszony


Gyakorlatban a szabadúszók, vagy a szerződéses viszonyban lévő munkavállalók, egyszerre több cég számára is dolgozhatnak - ezáltal sokkal nagyobb jövedelemre is számíthatnak, mint az alkalmazottként dolgozó társaik. A hátrány viszont az, hogy ez a jövedelem sosem biztos, hónapról hónapra változhat.

A legtöbb szabadúszó az informatika területén dolgozik.

Mely szaktorban dolgoznak leginkább a szabadúszók?

1.    Információs technológia

2.    Közgazdaság, pénzügyek, könyvelés

3.    Építőipar és ingatlanok

4.    Menedzsment

5.    Adminisztráció

6.    Marketing, Reklám, PR

A felmérés alapján a szabadúszó életmód legnagyobb előnye a szabadság, a választási lehetőség és rugalmas munkaidő. 

Paylab_szabadúszók

Hasonlítsd össze a béred másokkal!



Hírek

30
Jul.
Mi a jobb: alkalmazott vagy szabadúszó?

A munkavállalói jogviszony legnagyobb csábítóereje egyértelműen a fix jövedelem és a biztonság. A megkérdezettek mindössze 6%-a dolgozik szabadúszóként - ők leginkább az IT szektorban tevékenykednek. Számukra a szabadság és a rugalmasság a legfontosabb.

28
Jun.
Extra szabadság: hazánkban még mindig kevesen kapják

Egyre népszerűbb juttatás a mértéken felüli fizetett szabadság. A munkavállalók számára legalább olyan fontos, mint a rugalmas munkaidő, a cégek pedig legtöbb esetben 1, vagy akár 5 nap plusz szabadságot is adnak az alkalmazottaknak, hogy ezzel is növeljék az elkötelezettségüket. Mégis a cseheknél a dolgozók harmada kapja, miközben nálunk alig 1,5 százalék.

28
May.
Az alacsony végzettségűek bére nőtt a legjobban

Az elmúlt öt évben az alapfokú iskolai végzettséggel rendelkező dolgozók bére nőtt a legjobban – derül ki a Fizetesek.hu legújabb kutatásából. Igaz, óriási volt a lemaradás, a diplomás munkavállalók még így is kétszer annyit keresnek.