logo
Magyarország havi bruttó átlagbére:
400K
600K
800K
1,0M
 
10% kevesebbet keres 298K Ft
10% többet keres 1,2M Ft
Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!
A feltüntetett érték a Magyarország területén nyújtott alapbért jelenti. Fizetésed a jutalékoktól és számos további tényezőtől függhet.

A munkakör leírása

  • Felelős az egészségügyi létesítmény gazdasági eredményeiért.
  • Felelős az egészségügyi ellátás színvonaláért.
  • Felelős a jogszabályi és belső előírások bevezetéséért és betartásáért.
  • A gazdasági eredmények és az egészségügyi ellátás minőségének javítására irányuló javaslatok benyújtása és felülvizsgálata.
  • Beosztott alkalmazottak vezetése, motiválása és értékelése.
  • Üzleti tárgyalások vezetése.
  • Az egészségügyi létesítmény képviselete a médiában.

A vállalatok számára - szerezzen bizalmat a fizetésekről való döntés során

Tisztességesen állapítsa meg alkalmazottai fizetését. Ebben részletes fizetési jelentés segít. Mindig kéznél lesznek a vonatkozó fizetési adatok.

Próbálja ki a Fizetés eszközt ingyen

Egészségügyi intézményigazgató - Cégvezetés a munkaerőpiacon

A pozíció
a fizetések rangsorában

Nők aránya

A pozíciót betöltő adatközlők átlagéletkora

617. hely

Szabász

Bőr-, textil- és ruhaipar

Salary group 1

161 000 - 269 969 Ft

69. hely

Karbantartási vezető

Menedzsment

Salary group 2

393 954 - 1 104 120 Ft

68. hely

Egészségügyi intézményigazgató

Cégvezetés

Salary group 2

297 746 - 1 227 005 Ft

67. hely

.NET programozó

Információs technológiák

Salary group 2

467 605 - 964 198 Ft

1. hely

Vezérigazgató

Cégvezetés

Salary group 3

622 041 - 3 506 787 Ft

Túl nagy ez az intervallum?

Egy rövid kérdőív kitöltésével megtudhatod régiód átlagfizetését

Hasonlítsd össze fizetésed másokéval!

Részletes információ a magyarországi fizetésekről

Munkavállalói bérek beállítása
professional report icon

Pro

Fizetési jelentés cégeknek

36 830 HUF*

* ÁFÁ-val / 29 000 HUF ÁFA nélkül

Elemzés megrendelése

Mintaelemzés megtekintése →

  • Adott pozíció fizetése régió*, végzettség, gyakorlat, cégméret szerint
  • A teljes fizetés és annak összetevői* (változó összetevő, jutalékok, jutalmak)
  • A válaszadók megoszlása bérek szerint
  • Fizetési tartományok az 1. decilis, az 1. kvartilis, a medián, a 3. kvartilis, a 9. decilis és az átlagbér kifejezésével.
  • Pénzügyi juttatások részletes lebontása*
  • Pénzügyi juttatás elemzés*
  • * regressziós modell használata esetén érhető el