Fizetések külföldön

A Profesia, spol. s r.o. társaság önállóan vagy a partnerei együttműködésével más országokban is a Platy.sk módszertanával azonos fizetési felmérést működtet.

A fizetések szlovákiai felmérését a Profesia, spol. s r.o. társaság 2007 augusztusában indította el.
www.platy.sk

A csehországi fizetéseket 2007.10.01-jétől a Platy.cz fizetési felmérés követi nyomon.
www.platy.cz

Szerbiában a 2009. 06. 01-jén indult InfoPlate.rs fizetési felmérés áll a felhasználók rendelkezésére. A felmérést üzemeltető partnerünk az Infostud 3 d.o.o. társaság.
www.infoplate.rs

Bosznia-Hercegovinában a Plata.ba fizetési felmérés működik, amely 2010. 08. 01-jén indult. A felmérést kezelő partnerünk a Kolektiv d.o.o./Posao.ba társaság.
www.plata.ba

Horvátországban a Mojaplaca.hr felmérést üzemeltető partner a Tau on-line d.o.o. társaság. A felmérés 2012 januárjában indult.
www.mojaplaca.hr

Észtországban a fizetésekről a Palgad.ee oldalon tudhat meg többet. Partnercégünk a CV-Online Estonia OÜ, a www.cv.ee portál üzemeltetője. A felmérés 2014 áprilisában indult.
www.palgad.ee

Szeptemberben 2015 együttműködve Monster Polska indított fizetési felmérés Lengyelországban.
www.pensjometr.pl

A fizetési felmérést Lettországban 2014 júniusától a CV-Online Latvia SIA céggel együttműködve biztosítjuk, amely a www.cv.lv állásportál üzemeltetője..
www.algas.lv

2014 júniusától Litvániában a CV-Online LT UAB céggel működünk együtt, amely a www.cvonline.lt honlap üzemeltetője.
www.manoalga.lt

Finnországban 2015 januárjától végzünk fizetési felmérést a Monster.fi együttműködésével.
www.palkkadata.fi

2015 szeptemberében elindítottuk globális fizetési felmérésünket, mely segítségével már világszerte gyűjtjük a béradatokat.
www.paylab.com

2016 szeptemberétől Kenyában a Onlinecv.co.ke társasággal működünk együtt.
kenya.paylab.com


2016 októberében a Mojedelo.com portált üzemeltető Styria digital marketplaces, d.o.o. társaság együttműködésével elindítottuk a szlovéniai bérfelmérést.
www.placa.si

A Profesia, spol. s r.o. 2016. decemberében indította el Montenegróban a fizetési felmérését
www.plati.me

2017 szeptemberében a Sulfman Consulting társaság együttműködésével fizetésfelmérést indítottunk Nigériában.
www.followthesalary.com

2018 januárjától a bérfelmérések készítésében együttműködünk a Jobtiger.bg-vel, Bulgária nagy jelentőséggel bíró állásportáljával.
www.zaplatomer.bg

2018 januárjában az Elefántcsontparti Köztársaságban új fizetésfelmérési portál indult a helyi Emploi.ci állásportál együttműködésével.
Ivorycoast.paylab.com

2018 júniusától az eJobs.ro állásportál együttműködésében a Paylab.ro portált üzemeltetjük.
www.paylab.ro

A Profesia 2018 júniusában Franciaországban fizetés-összehasonlítási portált indított.
france.paylab.com

Macedóniában 2018 októberében a Vrabotuvanje.mk állásportál együttműködésével fizetésfelmérést indítottunk.
www.mojaplata.mk

Hírek

19
Mar.
Tizenhárom százalékkal nőttek a bérek tavaly

Először lépte túl a 300 ezer forintos határt az átlagbér Magyarországon. Továbbra is óriási a bérszakadék az ország nyugati és keleti régiói között, de az is kiderült, hányszor többet keresnek a pilóták a takarítóknál.

05
Mar.
A nők 9 százalékkal kapnak kevesebbet ugyanazért a munkáért

A Paylab nemzetközi bérinformációs portál eredményei alapján a nők átlagosan 9 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál ugyanabban a pozcióban. Ugyanakkor a nők foglalkoztatottsága Európa szerte évről évre növekszik, de még mindig csak tízből hat nő dolgozik. Az anyák nincsenek könnyű helyzetben, pedig a munkavállalók 37 százalékának van anya kollégája.

21
Feb.
Magabiztosak vagy irreálisak? Egyedül a pályakezdők fizetési elvárásai magasabbak, mint a valós bérek

A legmagasabb fizetési elvárásai a pályakezdőknek vannak, az idősebb álláskeresők realistábbak. Sőt, ők gyakran alulértékelik magukat olyan pozíciókban, ahol nincs kellő tapasztalatuk. Mindeközben a Z generáció (vagyis a 24 év alattiak) képviselői átlagosan 9 százalékkal többet kérnek annál, mint amennyit ez a korosztály a valóságban kap.