A magyar munkavállalók alig több mint tizede kap 13. havi fizetést és közel minden ötödik dolgozó részesül év végi bónuszban – derül ki a Fizetesek.hu legújab nemzetközi felméréséből.

Az informatikusok figyelik leginkább a béreket – derül ki az idén 10 éves Fizetesek.hu legújabb kutatásából. Az elmúlt egy év során ugyanis az oldalon több mint hétezer IT szektorban dolgozó munkavállaló hasonlította össze a saját bérét másokéval.

A jobb fizetés javítja a vezetők és beosztottak közti viszonyt - derült ki a Paylab.com nemzetközi bérösszehasonlító portál 11 európai ország 52 ezer munkvállalója körében nyáron készített felméréséből. A megkérdezettek kétharmada egyenesen barátinak ítélte a viszonyát a felettesével.

Magyarország nagy munkaerőhiánnyal küzd, több ágazatból is sorban érkeznek a hírek arról, hogy ezernyi alkalmazottat akár azonnal felvennének. Néhány iparágon belül évek óta gyarapodik a betöltetlen állások száma, miközben óriási kereslet és verseny alakult ki a munkavállalók iránt. A Fizetesek.hu utána járt, hogy milyen hatással volt mindez a dolgozók bérére.

Egyre nagyobb szeletet ragad ki a munkaerőpiacból az Y generáció. Mégsincsenek megtakarításaik, a kezdők fizetése pedig messze elmarad az átlagtól. Nem csoda, hogy nehezen önállósodnak.

A legtöbb munkavállaló szerint a fizetés érzékeny téma és nem szívesen osztanák meg másokkal annak részleteit. Ennek ellenére a megkérdezettek háromnegyede tudni szeretné, hogy mennyit keresnek a kollégái. Sőt, az emberek 62 százaléka a rokonainak, szomszédainak és barátainak a fizetésére is felettébb kiváncsi. Tízből hat ember pedig maga is elmondja a közeli ismerőseinek, hogy mennyit keres.

A közép-európai autóiparban dolgozó munkaerő egyre drágább: 2017 első felében az előző évvel összehasonlítva jelentősen nőttek az iparág átlagfizetései.

Az országos bruttó átlagfizetés 282 500 Ft, miközben a magyar álláskeresők átlagosan 257 ezer forintot kérnek az önéletrajzukban – derül ki a Workania.hu legújabb kutatásából, melyet közel tízezer önéletrajz alapján készítettek el.

Talán még sosem voltak olyan ideális feltételek a munkaerőpiacon, mint most. A munkavállalók elégedettek lehetnek, hiszen jó helyzetből várhatják a bértárgyalásokat. Tehetséges és képzett dolgozókból nagy hiány van, ezért a HR-esek különböző módszerekkel próbálják a legjobb embereket maguknál tartani.

Javában tartanak az érettségik és a felsőoktatásban is hamarosan itt a vizsgaidőszak. Ilyenkor felmerül a kérdés, hogy az iskolapadból kikerülve hol érdemes állást keresniük a fiataloknak? A Fizetesek.hu legújabb felmérésében arra volt kiváncsi, hogy a 17-24 éves korosztály milyen fizetésekre számíthat. A kutatásból kiderült, hogy a legjobb helyzetben a Budapesten multinál dolgozó és informatikus diplomával rendelkező pályakezdők vannak.

<< első | < előző Oldal: 2 / 10 következő > | utolsó >>

Hírek

15
Dec.
Kétszer többet keresnek a pályakezdők diplomával

Az iskolai végzettséggel arányosan növekszik a várható bér nagysága. Mindez a pályakezdőkre is igaz, a frissdiplomások közel kétszer annyit keresnek, mint az érettségivel rendelkező pályakezdők.

08
Jan.
Erősödtek a fizetések 2014-ben

Tavaly 6%-kal nőttek a bérek 2013-hoz képest – derült ki egy új internetes felmérésből. A legnagyobb növekedés a munkaerőközvetítés és tanácsadás területén volt, de jelentősen emelkedtek a fizetések a vendéglátásban és a kiskereskedelemben is. Tavaly is megérte informatikusnak, mérnöknek, pénzügyesnek, esetleg pilótának állni. A fővárosban 20 százalékkal többet lehet keresni, mint az ország többi részén.

10
Jun.
Ki mennyit keres?

Magyarországon átlagosan 12-46 százalékkal keres többet egy férfi, mint egy női munkavállaló – sok egyéb mellett ez derül ki a merces.hu legutóbbi felméréséből.