Tovább nőttek a fizetések 2016-ban

Az év első felében is a fővárosban, több mint ezer főt foglalkoztató nemzetközi nagyvállalatoknál volt érdemes dolgozni. Ezeknél a cégeknél stabilan 300 ezer forint fölöttiek a fizetések.


Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu legutóbbi eredményei alapján 2016 első felében 282 800 forint volt az országos bruttó átlagfizetés Magyarországon.

2016 első felében is a legtöbbet a budapesti munkavállalók keresték, egyedül az ő bérük lépte túl a 300 ezer forintos határt. Csupán Győr-Moson-Sopron, Komárom-Esztergom, Vas és Veszprém megye fizetései tudták megközelíteni a 280 ezer forintos bruttó fizetést. Érdekesség, hogy a korábbi évekhez képest Pest és Fejér megye visszaesett a listán, ebben a két régióban 260 ezer forint körüli bér várható. A középmezőnybe került viszont Nógrád megye, így ez a régió hosszú idő után kikerült a legrosszabbul fizetett régiók listájáról. A legalacsonyabb bérekre az év első felébenTolna, Somogy valamint Békés megye dolgozói számíthattak.

Fizetések régiók szerint:

Régió

Havi bruttó átlagbér

Budapest

334400

Komárom-Esztergom megye

276900

Győr-Moson-Sopron megye

274200

Vas megye

272300

Veszprém megye

270300

Heves megye

266900

Fejér megye

264300

Pest megye

253900

Bács-Kiskun megye

250000

Borsod-Abaúj-Zemplén megye

244900

Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

240800

Zala megye

240000

Jász-Nagykun-Szolnok megye

238000

Hajdú-Bihar megye

235600

Nógrád megye

233500

Baranya megye

230500

Csongrád megye

214330

Somogy megye

208600

Tolna megye

208400

Békés megye

200500

pozíciószint szerinti összehasonlítás alapján a felsővezetők 750 ezres és asegédmunkások 142 ezres fizetése között ötszörös különbség van. A műszaki végzettséget igénylő diplomás pozíciók a legjobban jövedelmezőek a közép- és felsővezetők után.

Fizetések pozíciószint szerint:

Pozíciószint

Havi bruttó átlagbér

felsővezetők

750000

középvezetők és menedzserek

430000

műszaki területen szakképzett alkalmazottak

309700

diplomás és érettségizett munkavállalók

331000

adminsztratív alkalmazottak és irodai dolgozók

193500

szakképzett munkaerő, szolgáltatási szféra alkalmazottai

177200

segédmunkások

142100

cégnagyság szerinti összehasonlításból kiderül, hogy a munkavállalók számának növekedésével arányosan növekszik a várható fizetés nagysága is. A kis cégek dolgozói ugyanis átlagosan harmadával kerestek kevesebbet 2016 első hat hónapjában, mint a nagyvállalatok alkalmazottai.

Fizetések cégnagyság szerint:

Cégnagyság

Havi bruttó átlagbér

10 alkalmazottig

210000

11 - 19 alkalmazottig

254700

20 - 49 alkalmazottig

270000

50 - 249 alkalmazottig

300000

250 - 999 alkalmazottig

323400

1000 főt foglalkoztató

338200

A Fizetesek.hu kutatásából az is kiderült, hogy a külföldi cégeknél várható a legmagasabb bérezés, hiszen a náluk dolgozó munkavállalók átlagosan bruttó 360 ezer forintot keresnek. A belföldi magántulajdonú és állami cégek fizetései közel esnek egymáshoz. 


TulajdonosHavi bruttó átlagbér
belföldi magántulajdon266100
külföldi magántulajdon360000
állami tulajdon, köztulajdon250000


Hasonlítsa össze fizetését másokkal


Hírek

10
May.
Az informatikus pályakezdők keresik a legtöbbet

Javában tartanak az érettségik és a felsőoktatásban is hamarosan itt a vizsgaidőszak. Ilyenkor felmerül a kérdés, hogy az iskolapadból kikerülve hol érdemes állást keresniük a fiataloknak? A Fizetesek.hu legújabb felmérésében arra volt kiváncsi, hogy a 17-24 éves korosztály milyen fizetésekre számíthat. A kutatásból kiderült, hogy a legjobb helyzetben a Budapesten multinál dolgozó és informatikus diplomával rendelkező pályakezdők vannak.

24
Apr.
Mi okozza a legnagyobb stresszt a munkahelyen?

Mindenki tudja, hogy a stresszes környezetben dolgozó munkavállalók rosszabbul teljesítenek. A munkahelyi stressz nagy hatással van az alvásra, az alváshiány pedig a munkahelyi teljesítményre. A Paylab nemzetközi bérfelmérő portál legújabb kutatásából kiderült, hogy azok a dolgozók, akik munkanapokon 6 vagy annál kevesebb órát alszanak, stresszes környezetben dolgoznak. A stressznövelő faktor, ha túl sok feladat és felelősség nehezedik a dolgozó vállára, sokat túlórázik alacsony fizetésért, kevés szabadidővel rendelkezik és nincs elég ideje pihenni.

10
Apr.
A modern munkahely modern juttatásokkal jár

A Paylab nemzetközi bérösszehasonlító portál legújabb összefoglalójából kiderül, hogy a munkaadók kénytelenek gyorsan és nagy mértékben alkalmazkodni az új munkaerőpiaci trendekhez és a 21. századi munkavállalók elvárásaihoz. Ma már a cégek a fizetésen kívül is megpróbálják kielégíteni a dolgozói elvárásokat. A munkahely ma már egy életstílus és sok esetben szorosan összefügg a magánélettel. Ennek köszönhetően sok juttatás próbálja leküzdeni a munkahelyi korlátokat, valamint biztosítani a megfelelő támogatást és kényelmet. Fontos továbbá, hogy a juttatások növeljék a munkavállaló motivációit, valamint a karrierépítési és képzési lehetőségeit.