A fiataloknak a fizetés, az idősebbeknek a biztonság a fontosabb

Egy új kutatás szerint a legtöbbet a 40 körüli munkavállalók keresik, a legkevesebbre pedig az 55 év felettiek és a pályakezdők számíthatnak. A fiatal álláskeresőknek azonban fontosabb a pénz.

A Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu online bérfelmérés legújabb kutatása szerint a legtöbbet ma Magyarországon a 35-44 éves munkavállalók keresik: a bruttó átlagfizetésük 345 ezer forint. A képzeletbeli dobogó második fokán a 25-34 évesek vannak havi 315 ezer forintos bérrel, míg a 45-54 évesek átlagosan 300 ezer forintot vihetnek haza. Őket messze lemaradva követi a munkaerőpiac két legveszélyeztetetteb korcsoportja: az 55 év feletti munkavállalók illetve a 25 év alatti fiatalok. Az előbbi csoport várható fizetése bruttó 250 ezer forint, az utóbbié pedig 210 ezer. A felmérésből jól látszik, hogy a pályakezdők a tapasztalatlanságuk miatt, az idősebb dolgozók pedig a korukat érintő megkülönböztetés miatt kerülnek hátrányos helyzetbe.

Vannak azonban olyan területek, ahol mindkét korcsoport előnyöket élvezhet. A pályakezdőket örömmel vadásszák le például az informatikai, mérnöki cégek nem csak állásbörzéken, hanem különböző gyakornoki programokon keresztül is. A szakmunkások körében pedig akkora a hiány, hogy az iskolából kikerült fiatalokra és a tapasztalt szakemberekre is hamar lecsapnak a munkaerő-közvetítő cégek. De nem csak a diplomásoknak és szakmunkásoknak vannak lehetőségeik. Nagy a munkaerőhiány a kiskereskedelemben is.

„Két célcsoport jelenti a megoldást számunkra: a pályakezdők és az ötven feletti álláskeresők” – vázolta fel a Fülep István, a Lipóti Pékség franchise partnere. – „Azoknak a középiskolát végzett fiataloknak, akik nem rendelkeznek szakképesítéssel és nem is tanulnak tovább, biztos megoldást jelenthet az eladói munka. Sok idősebb álláskereső pedig úgy érzi, kiszorult a munkaerőpiacról, de a cégünk alkalmaz ötven feletti eladókat is.” – tette hozzá válaszolva arra a kérdésre, hogy hogyan tudják kezelni a kialakult helyzetet.

A két generációnak azonban más-más fontos: míg a fiataloknak jobban számít a fizetés nagysága, addig az idősebbeknek a biztonságérzet fontosabb.

Ezt támasztja alá az is, hogy a 18-24 éves korosztály az egyedüli, ahol az álláskeresők többet kérnek, mint amennyit ténylegesen kaphatnának: a Workania.hu adatbázisába feltöltött önéletrajzokban megadott fizetési elvárások elemzése alapján kiderült, hogy minden korcsoport harmadával kevesebbet kér, mint a reális keresetek átlaga. Ez alól egyedül a legfiatalabb generáció képez kivételt, ez a csoport ugyanis átlagosan 250 ezer forintot szeretne keresni, vagyis közel 20%-kal többet, mint a korcsoport átlagfizetése.

„Egy közös van azonban a két generációban: mindkét korcsoport elvárja, hogy megbecsüljék őket. A fizetés mellett ez nagyon sokat számít és mi családi vállalkozásként erre oda is figyelünk.” -  magyarázta tovább Fülep.

A Lipóti Pékség novemberben két új bolttal bővíti a hálózatát a budapesti Etele téren, így a fiatal és az idősebb generáció jelentkezését is várják.



Hasonlítsa össze fizetését másokkal

Hírek

24
Nov.
Megnőtt a kereslet az eladók iránt

Az elmúlt időszakban jelentősen megnőtt a kereslet az eladók, elárusítók, pénztárosok és raktárosok iránt a kiskereskedelemben, így ez az iparág vált az egyik legnagyobb toborzóvá Magyarországon.

24
Nov.
A fiataloknak a fizetés, az idősebbeknek a biztonság a fontosabb

Egy új kutatás szerint a legtöbbet a 40 körüli munkavállalók keresik, a legkevesebbre pedig az 55 év felettiek és a pályakezdők számíthatnak. A fiatal álláskeresőknek azonban fontosabb a pénz.

01
Sep.
Tovább nőttek a fizetések 2016-ban

Az év első felében is a fővárosban, több mint ezer főt foglalkoztató nemzetközi nagyvállalatoknál volt érdemes dolgozni. Ezeknél a cégeknél stabilan 300 ezer forint fölöttiek a fizetések.